哈佛申请essay写作卡住了怎么解决
估计很多同学正在奋笔疾书完成<a href="http://austral***/a/essaydaixie/">essay写作</a>，但写着写着就卡在了后一点想法上，总觉得写出来的这个自己不够强，不够到位。
想不出来的时候，其实可以换一种思路。
“As we review your application,what more would you like us to know as we consider your candidacy for the Harvard Business School MBA program?
今年HBS的essay延续极简风格，没有限制，没有方向。写什么都可以，什么都似乎不够打动人。这让我们深刻地体会到“选择的自由并没有想象的那么美”。
如果你完全没有头绪，不知道该写什么；或者你已经写出一篇行文顺畅、有逻辑的essay，却不知道怎么能改更好。希望这篇文章能让你从这样混沌不清的状态，到有一个不错的起点，能开始写起来。或者让你在剩下的时间里还能努力写出一个更好的essay。
有三种方法写HBS essay：
1
解题法
这种方法的关键是破题，对essay题目进行分析和解读。
在这两年题目之前，以前题目明确指出学校希望申请人不要重复your resume,school transcripts,extra-curricular activities,awards,post-MBA career goals,test scores and what your recommenders have to say about you，问申请人有什么“其他”what else想告诉学校。今年的题目没有说申请人不能写什么，还是问申请人有什么“更多”what more想告诉学校。“其他”似乎意味着应该写简历和申请表之外的事情，“更多”意味着可以写简历和申请表里出现的内容，但是要有更深入的认识和评价。“更多”也包含了“其他”，两者可选。
有了这样的解题，我们可以review简历、学校成绩单和考试成绩，思考两个问题：
1.AO对我大的担心或疑虑是什么？
2.AO对我想了解的是什么？
假如我3年内换了3份工作，那么AO对我大的担心可能是我没有明确的职业规划，或者不清楚怎样是实现职业目标的佳路径。AO对我想了解的是我在频繁的职业转换中是否有明显的成长或进步，以及现在的我是否对未来的发展方向有明确的想法。
这种写法的缺点是，会有点像，赌你的分析和AO的分析是否一致。万一赌错，就满盘皆输。所以，可以思考这些很好的问题，但是不用全部照搬。
2
溯源法
这种方法基于相信不管题目怎么变，学校想要看到的东西都不变。
要了解一所商学院始终关注什么，我们可以翻过去多年的essay题目，还可以上学校查看学校对申请人的要求。在HBS essay大变脸之前，学校始终关注你是否有成就，你如何看待你的成就，你是否有反思，反思自己的失败或者如何把一些事情做得更好。
Essays for the Class of 2014
Tell us about three of your accomplishments.(600 words)
Tell us three setbacks you have faced.(600 words)
Essays for the Class of 2015
Tell us about something you did well.(400 words)
Tell us about something you wish you had done better.(400 words)
2016年之后题目没变。
当然，还有领导力。在HBS上Who Are We Looking For中条要求就是Habit of Leadership。因此，成就、特别是leadership experience就成为essay主要的部分，对成就和leadership的认识和反思就是“what’s more”的部分。
HBS三大标准：Habit of Leadership,Analytical Aptitude and Appetite,Engaged Community Citizenship，可以点击“阅读原文”查看。
这种方法的局限是：我们大多数人可能并有其他人没有的经历和成就，要写出一个与众不同的成就很难，对成就有一些有深度的认识就更难了。我们的工作中遇到的困难无外乎是难搞的客户、没有先例可以参考、人手不够、时间很紧、预算不足、其他部门只顾自己、大Boss不支持；我们的解决方法或者是忍辱负重、屡败屡战，或者以理服人、用数据说话，或者是搞定更大的老板，他们总能看得更远、关键时刻总很给力。我们的反思也只是比哈佛商业评论稍逊色一点，似乎总是差了那么一点东西。
3
自我认识法
这种方法是小编所坚持的，是从自己出发，思考并回答一个极其重要的问题：我是一个怎样的人？
我的认识可能是：我读了国内大学、进了top的咨询公司，但是我觉得咨询工作很无聊，因为对我来说只有体力的付出、没有智力的挑战；而且我不清楚接下来想做什么，做什么都可以；我需要面对和解决的问题是我想在哪里发挥自己的才华。我的认识也可能是：我一直不顺利，高考失利、误选了不擅长的方向、毕业后想做市场却被派去供应链；我需要面对和解决的问题是为什么我一直不顺？以及不顺带给我了什么？
自我认识法跳脱出狭隘的“成就”与“失败”的限制，在整体上评价一个人，从而塑造出独特的个体形象，也契合HBS希望申请人展现what more的用意。
这个方法的大阻碍是“狠”和“真实”，需要我们对自己狠，需要我们敢于“真实”，不粉刷只付出70%的工作结果，不逃避做出的错误决定，不掩饰自己的负面情绪。不装X、真实，以事实为基础。很多申请人在做这件工作的时候会很痛苦，会逃避，会迷惑，会需要时间，会推翻自己以前的结论，但终如果真的想明白的话，就离哈佛不远了。
想不出来的时候，其实可以换一种思路。
“As we review your application,what more would you like us to know as we consider your candidacy for the Harvard Business School MBA program?
今年HBS的essay延续极简风格，没有限制，没有方向。写什么都可以，什么都似乎不够打动人。这让我们深刻地体会到“选择的自由并没有想象的那么美”。
如果你完全没有头绪，不知道该写什么；或者你已经写出一篇行文顺畅、有逻辑的essay，却不知道怎么能改更好。希望这篇文章能让你从这样混沌不清的状态，到有一个不错的起点，能开始写起来。或者让你在剩下的时间里还能努力写出一个更好的essay。
有三种方法写HBS essay：
1
解题法
这种方法的关键是破题，对essay题目进行分析和解读。
在这两年题目之前，以前题目明确指出学校希望申请人不要重复your resume,school transcripts,extra-curricular activities,awards,post-MBA career goals,test scores and what your recommenders have to say about you，问申请人有什么“其他”what else想告诉学校。今年的题目没有说申请人不能写什么，还是问申请人有什么“更多”what more想告诉学校。“其他”似乎意味着应该写简历和申请表之外的事情，“更多”意味着可以写简历和申请表里出现的内容，但是要有更深入的认识和评价。“更多”也包含了“其他”，两者可选。
有了这样的解题，我们可以review简历、学校成绩单和考试成绩，思考两个问题：
1.AO对我大的担心或疑虑是什么？
2.AO对我想了解的是什么？
假如我3年内换了3份工作，那么AO对我大的担心可能是我没有明确的职业规划，或者不清楚怎样是实现职业目标的佳路径。AO对我想了解的是我在频繁的职业转换中是否有明显的成长或进步，以及现在的我是否对未来的发展方向有明确的想法。
这种写法的缺点是，会有点像，赌你的分析和AO的分析是否一致。万一赌错，就满盘皆输。所以，可以思考这些很好的问题，但是不用全部照搬。
2
溯源法
这种方法基于相信不管题目怎么变，学校想要看到的东西都不变。
要了解一所商学院始终关注什么，我们可以翻过去多年的essay题目，还可以上学校查看学校对申请人的要求。在HBS essay大变脸之前，学校始终关注你是否有成就，你如何看待你的成就，你是否有反思，反思自己的失败或者如何把一些事情做得更好。
Essays for the Class of 2014
Tell us about three of your accomplishments.(600 words)
Tell us three setbacks you have faced.(600 words)
Essays for the Class of 2015
Tell us about something you did well.(400 words)
Tell us about something you wish you had done better.(400 words)
2016年之后题目没变。
当然，还有领导力。在HBS上Who Are We Looking For中条要求就是Habit of Leadership。因此，成就、特别是leadership experience就成为essay主要的部分，对成就和leadership的认识和反思就是“what’s more”的部分。
HBS三大标准：Habit of Leadership,Analytical Aptitude and Appetite,Engaged Community Citizenship，可以点击“阅读原文”查看。
这种方法的局限是：我们大多数人可能并有其他人没有的经历和成就，要写出一个与众不同的成就很难，对成就有一些有深度的认识就更难了。我们的工作中遇到的困难无外乎是难搞的客户、没有先例可以参考、人手不够、时间很紧、预算不足、其他部门只顾自己、大Boss不支持；我们的解决方法或者是忍辱负重、屡败屡战，或者以理服人、用数据说话，或者是搞定更大的老板，他们总能看得更远、关键时刻总很给力。我们的反思也只是比哈佛商业评论稍逊色一点，似乎总是差了那么一点东西。
3
自我认识法
这种方法是小编所坚持的，是从自己出发，思考并回答一个极其重要的问题：我是一个怎样的人？
我的认识可能是：我读了国内大学、进了top的咨询公司，但是我觉得咨询工作很无聊，因为对我来说只有体力的付出、没有智力的挑战；而且我不清楚接下来想做什么，做什么都可以；我需要面对和解决的问题是我想在哪里发挥自己的才华。我的认识也可能是：我一直不顺利，高考失利、误选了不擅长的方向、毕业后想做市场却被派去供应链；我需要面对和解决的问题是为什么我一直不顺？以及不顺带给我了什么？
自我认识法跳脱出狭隘的“成就”与“失败”的限制，在整体上评价一个人，从而塑造出独特的个体形象，也契合HBS希望申请人展现what more的用意。
这个方法的大阻碍是“狠”和“真实”，需要我们对自己狠，需要我们敢于“真实”，不粉刷只付出70%的工作结果，不逃避做出的错误决定，不掩饰自己的负面情绪。不装X、真实，以事实为基础。很多申请人在做这件工作的时候会很痛苦，会逃避，会迷惑，会需要时间，会推翻自己以前的结论，但终如果真的想明白的话，就离哈佛不远了。
