免费体验式内训 打造核心团队

好的学习环境目的在于用文化牵引人的思想，驱动人的行为，抢占人的心智。文化是一种潜移默化的东西，它在不经意间就让人的行为按照它的方式去行驶。
X董，“开弓没有回头箭，天下老板辛苦！”这么多年创业过来，您每天绞尽脑汁使企业赢利，想办法给员工发薪水、涨工资，还得花钱培训员工。但又有多少员工能感受您的一片苦心，为您分忧解愁？有的干部遇到问题推卸责任，有的干部工作敷衍了事，有的人工作不认真造成物料损耗严重，有的人会背后抱怨老板传播负面信息！试问，这么多年创业到今天，有多少员工是您的心腹和左膀右臂？
送给我亲爱的企业家管用的五句话：1、建立中高层人力资源渠道比招聘人才更重要。2、只有富足的人力资源储备才有不断进化的干部。3、总裁工作时间=1/3网人+1/3营销+1/3管理。4、高层考核看增长不看工作量；中层考核看业绩，年薪与业绩挂钩。5、员工都是合作伙伴，一定要让员工拥有“自己就是一个个体，自己要对自己负责”的商业思维。如何更好的把这些制度落实到我们企业当中去呢？
X总您好！非常高兴与您有一次短信交流的机会，我是今天给您打电话的汇聚控股的XX，今天浏览了您公司的网页，知道您是一位非常的企业家。同时您还担任了很多的社会职务，有很强的社会责任感，所以非常荣幸能认识您！