智慧树知到楚汉相争之职场竞争力新满分章节期末答案
智慧树知到楚汉相争之职场竞争力新满分章节期末答案
完整版可在【xuanx***】获取
章单元测试
题目 答案
下列对于人才训练的描述，何者？ 需要不断进修，持之以恒的学习
如何规划愿景？ 将目标按照时间来进行
下列何者不是的职涯规划？ 勇于尝试新事物
下列何者可添加到履历表上？ 以上皆是
面试时，如何给人良好的印象？ 穿着得体、谈吐自然完整版可在【xuanx***】获取
面对份工作时，不该有什么样的心态？ 只挑自己会做的就好
「人脉」是什么？ 在你有急难时伸出援手的人
课程中，关于人脉提到了哪一场革命运动? 茉莉花革命
下列哪个不是执行力表现的面向？ 处理事情的态度
如何完成终目标？ 一有机会就踏出步
完整版可在【xuanx***】获取
第二章单元测试
1
【单选题】(1分)
根据课程，在未来，你的工作有可能会被机械取代，因此需要培养以下哪种能力？
A. 承受变化力
B. 解决问题力
C. 学习力
D. 大吃大喝力
完整版可在【xuanx***】获取
2
【单选题】(1分)
在面对问题时，应该如何因应？
A. 逃避
B. 拥有提出对策的能力
C. 等待同事伸出援手
D. 将问题放置不理
3
【单选题】(1分)
每个机会都伴随着高度的不确定性。请问如何消弭这种不确定性？
A. 求神问卜
B. 找上司理论
C. 果断放弃
D. 把机会变成自己的
4
【单选题】(1分)
根据课程，「对不同困境提出不同的对策」，请问这是哪一种职场实战力？
A. 学习力
B. 开创新局力
C. 解决问题力
D. 承受变化力
5
【单选题】(1分)
根据课程，在公司不同部门学习，十八般武艺样样精通，请问这是哪一种职场实战力？
A. 拍马屁力
B. 力
C. 学习力
D. 承受变化力
6
【单选题】(1分)
在课程例子中，我们可以得知，新的想法不但降低了星巴克的亏损，更是创造了销售的新趋势。请问这是哪一项能力的应用？
A. 解决问题力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 承受变化力
7
【单选题】(1分)
项羽每攻下一座城就坑杀百姓与士兵，是一位个性十分冥顽不灵的人。我们可以推测他可能缺少哪一项能力？
A. 承受变化力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 冥顽不灵力
8
【单选题】(1分)
在公司危机之时，跳出来解决问题，是成为明日之星的途径之一。请问这显示了哪种实战力的重要性？
A. 承受变化力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 解决问题力
9
【单选题】(1分)
根据课程，「没有风险就没有所得」是在阐述哪一项实战力？
A. 开创新局力
B. 赌徒冒险力
C. 学习力
D. 解决问题力
10
【单选题】(1分)
专业知识在现在的职场上已不是需求，更多的是需要其他通才的技能。由此我们可以知道哪一种实战力的重要？
A. 承受变化力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 解决问题力
第三章单元测试
1
【单选题】(1分)
根据老师课堂所述，我们该如何看待失败?
A. 重新定 位的好时机
B. 否定自己、自暴自弃
C. 推卸责任
D. 当做什么事都没发生过
2
【单选题】(1分)
项羽失败的原因是什么?
A. 推卸责任
B. 所有选项皆对
C. 怀忧丧志
D. 放弃自己
3
【单选题】(1分)
下列何者不是贾伯斯成功的关键？
A. 对工作有热忱
B. 坚持自己的梦想
C. 重新定 位自己
D. 失败后一蹶不振
4
【单选题】(1分)
刘邦具有什么值得我们学习的特质?
A. 不采纳别人的意见
B. 态度傲慢
C. 不放弃任何机会
D. 以上皆非
5
【单选题】(1分)
失败可能会带来接踵的问题，我们应该如何应对?
A. 莫忘初衷、不断改进
B. 怨天尤人、推卸责任
C. 不经思考就做决定
D. 保持原样、不做任何改变
6
【单选题】(1分)
身为团队一员，下列何者不是团队失败时该做的事?
A. 保持敏锐的观察力
B. 勇于帮助团队收拾善后
C. 以正面积极的态度面对
D. 与上司一同怀忧丧志
7
【单选题】(1分)
根据课程内容，你认为失败管理包含什么?
A. 保持乐观态度面对接踵而来的问题
B. 思考未来的计划并改正现有缺失
C. 所有选项皆是
D. 建立更具向心力的团队组织
8
【单选题】(1分)
根据课程，下列何者为非?
A. 刘邦永不放弃的精神值得学习
B. 刘邦自作主张、态度傲慢导致失败
C. 项羽没有失败过导致次失败就放弃自我
D. 刘邦的团队有共同愿景一起朝目标迈进
9
【单选题】(1分)
如果时间能重来，你认为项羽需要在失败管理课程上学习什么?
A. 管理自己的情绪
B. 正视错误并改正
C. 所有选项皆是
D. 倾听别人好的建议
10
【单选题】(1分)
如果你是公司老板，下列何者原因可能导致对手挖角成功？
A. 时常对员工颐指气使
B. 乐于跟员工分享喜悦与成果
C. 有明确目标能带领公司前进
D. 乐观积极带领团队
第四章单元测试
1
【单选题】(1分)
请问下列哪一个不是课程中所提提到之职场EQ？
A. 良好的自我控制
B. 高明的社交技巧
C. 显赫的家世背景
D. 优良的人际关系
2
【单选题】(1分)
当察觉到自己愤怒的情绪时，应该怎么做较为妥当？
A. 不开口说话
B. 大吼大叫
C. 立刻请假回家
D. 骂同事出气
3
【单选题】(1分)
下列何者不是课程中所提及之管理上司技巧？
A. 了解上司的核心价值观
B. 探查上司的个人隐私
C. 洞察上司的情绪反应
D. 掌握上司的沟通模式
4
【单选题】(1分)
日本汽车推销之王：奥城良志的奋斗故事告诉我们哪一个法则？
A. 骆驼法则
B. 紫牛法则
C. 青蛙法则
D. 涟漪法则
5
【单选题】(1分)
根据课程，「每个人都有自己在乎的信念，这构成了其内在思想的基础」，请问是在阐述下列何者？
A. 个人喜好
B. 家庭背景
C. 行事风格
D. 核心价值观
6
【单选题】(1分)
每个人都有固定的情绪处理模式。假设你的上司是夜猫子，根据洞察上司情绪之原则，请问何时向他报告工作遇到的瓶颈，较容易招来一顿骂？
A. 中午
B. 下午
C. 早上
D. 因害怕被骂所以不报告
7
【单选题】(1分)
根据课程，下列何者不是三大类沟通模式之一？
A. 沉默型
B. 视觉型
C. 听觉型
D. 感觉型
8
【单选题】(1分)
在表达自己的意见时，应该注意下列何者？
A. 使用华丽的词藻
B. 不要挑战上司
C. 冗长的叙述铺陈
D. 全盘否定他人的意见
9
【单选题】(1分)
根据课程，当处于生气的情绪时，何者为应对方式？
A. 掀桌
B. 摔东西
C. 沉默
D. 将情绪发泄在他人身上
10
【单选题】(1分)
根据课程，下列何者不是拥有优良人际关系的方法？
A. 乐于帮助他人
B. 平日要经营与建立关系
C. 常观察身边的同事有什么需要
D. 向同事表示自己很有钱
第五章单元测试
1
【单选题】(1分)
学会沟通之前，要先学会何种技巧？
A. 表达批评取悦表达批评取悦表达批评取悦表达
B. 批评
C. 取悦
D. 倾听
2
【单选题】(1分)
「好的倾听」有什么要诀？
A. 身体微微向前倾
B. 所有选项皆是
C. 眼神的交流
D. 适当的回应
3
【单选题】(1分)
如何达到成熟有礼的沟通模式？
A. 尊重他人
B. 直话直说
C. 出言不逊
D. 真诚以对
4
【单选题】(1分)
「想赢得一个人的支持，你必须先说服他是你的盟友。」此话出自何人？
A. 贾伯斯
B. 幸之助
C. 卡内基
D. 林肯
5
【单选题】(1分)
为何要清楚表达自己的意见？
A. 让主管注意到自己
B. 让他人了解自己的心意
C. 以上皆是
D. 以上皆非
6
【单选题】(1分)
课程中，何人让刘邦了解自己的用心努力？
A. 陈平
B. 张良
C. 韩信
D. 萧何
7
【单选题】(1分)
7.课程中提到，有人说企业管理重要为何？
A. 原则
B. 奖惩
C. 经营
D. 沟通
8
【单选题】(1分)
刘邦用何种动物的故事来比喻萧何之举？
A. 猎狗
B. 狡兔
C. 雄鹰
D. 巴蛇
9
【单选题】(1分)
当你和老板不同意见时，该注意哪件事情，下列何者为非？
A. 不随便挑战老板的
B. 先说明清楚自己的意见
C. 表达意见时清晰简洁
D. 展现同理心后再表达意见
10
【单选题】(1分)
何者不是沟通基本技巧？
A. 真诚以待
B. 不疾不徐
C. 自得意满
D. 察言观色
第六章单元测试
1
【单选题】(1分)
根据课程，请问「当相信自己具有某些能力，就能让那种能力真实浮现」是在阐述下列何者？
A. 青蛙法则
B. 毕马龙效应
C. 紫牛效应
D. 马卡龙效应
2
【单选题】(1分)
根据课程，请问「相信自己可以透过努力提升与改变智能，可以藉此看到自己的能力不断提升」是在阐述下列何者？
A. 层次效应
B. 固定心态
C. 毕马龙效应
D. 成长心态
3
【单选题】(1分)
若是被分发到不是自己理想中的部门，应该怎么较为恰当？
A. 正向思考：「这或许是克服自己弱点的机会」
B. 自怨自艾
C. 怨天尤人
D. 立刻辞职
4
【单选题】(1分)
刘邦在看见秦始皇时，曾说：「嗟乎，大丈夫当如此也！」，请问下列何者的体现？
A. 自我满足
B. 目中无人
C. 相信自己就能实现期望
D. 吃不到葡萄说葡萄酸
5
【单选题】(1分)
根据课程，请问「选择用什么方式来解读事件，可以左右日后的发展」是在阐述下列何者？
A. 解释风格
B. 未卜先知
C. 自我相信
D. 选择效应
6
【单选题】(1分)
在毛遂自荐的故事中，自我推荐的人常遭他人质疑，请问应该怎么做较为恰当？
A. 反唇相讥
B. 证明自己的身价
C. 背地里放对方冷箭
D. 过于在乎他人评论
7
【单选题】(1分)
根据课程中可口可乐公司的例子，请问是下叙述下列何者？
A. 单一商品寡占市场的好处
B. 资本额的多寡是成功的关键
C. 大公司僵化体制之解决
D. 汲取失败的教训，化为竞争力
8
【单选题】(1分)
在制造表现机会之前，应该先做什么？
A. 印制精名片
B. 购买昂贵的礼物作为赠礼
C. 事前先做研究准备，明白关键人物是谁
D. 穿着服饰以展现派头
9
【单选题】(1分)
根据课程，请问「认为自己的智能已先天注定，无法再有进一步的改变，容易因此错失进步的机会」是在阐述下列何者？
A. 层次效应
B. 成长心态
C. 毕马龙效应
D. 固定心态
10
【单选题】(1分)
根据课程，当发现所待的公司无法让自己发挥所长时，应该怎么做较为恰当？
A. 观察身处环境，该离开时绝不留恋
B. 为了糊口忍气吞声
C. 将自我设限于此
D. 找老板商量加薪
第七章单元测试
1
【单选题】(1分)
课程中提到的八大品格，不包含下列何者？
A. 包容
B. 守时
C. 诚实
D. 合作
2
【单选题】(1分)
课程中，张良因为何种好品行让黄石老人赞赏？
A. 负责
B. 诚实
C. 勇敢
D. 守时
3
【单选题】(1分)
哪一个国家设有「时之纪念日」？
A. 中国
B. 英国
C. 日本
D. 美国
4
【单选题】(1分)
课程中，提到了哪个食品安全事件证明诚信的重要？
A. 铜叶绿素
B. 馊水油
C. 三聚氰胺奶粉
D. 塑化剂
5
【单选题】(1分)
何者不是果断力的展现？
A. 判断出佳时机
B. 请教他人来解答自己的疑惑
C. 毫不犹豫，当机立断
D. 先思考后再下决定
6
【单选题】(1分)
何者不是责任心的展现？
A. 时时提醒自己对事情负责
B. 想想如果自己是老板会怎么做
C. 不仅要做好，还要做到
D. 只将自己负责的部分做好即可
7
【单选题】(1分)
保持何种态度才能做到？
A. 所有以下选项皆是
B. 努力做
C. 开心做
D. 认真做
8
【单选题】(1分)
课程中，提到什么事件让我们要时时刻刻注意事情的小细节？
A. 八仙尘爆事件
B. 高雄气爆丙烯事件
C. 日本311大地震
D. 南亚大海啸
9
【单选题】(1分)
遇到挫折时，如何做才对自己？
A. 抱怨老板对自己不好
B. 换个角度正面思考
C. 对同事发牢骚
D. 批评现状
10
【单选题】(1分)
课程中，用何人的故事举例将事情做到尽善尽美？
A. 张良
B. 韩信
C. 萧何
D. 陈平
今天给大家分享的是知到和智慧树的【 楚汉相争只职场竞争力 】这些答案
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章单元测试
题目 答案
下列对于人才训练的描述，何者？ 需要不断进修，持之以恒的学习
如何规划愿景？ 将目标按照时间来进行
下列何者不是的职涯规划？ 勇于尝试新事物
下列何者可添加到履历表上？ 以上皆是
面试时，如何给人良好的印象？ 穿着得体、谈吐自然完整版可在【xuanx***】获取
面对份工作时，不该有什么样的心态？ 只挑自己会做的就好
「人脉」是什么？ 在你有急难时伸出援手的人
课程中，关于人脉提到了哪一场革命运动? 茉莉花革命
下列哪个不是执行力表现的面向？ 处理事情的态度
如何完成终目标？ 一有机会就踏出步
完整版可在【xuanx***】获取
第二章单元测试
1
【单选题】(1分)
根据课程，在未来，你的工作有可能会被机械取代，因此需要培养以下哪种能力？
A. 承受变化力
B. 解决问题力
C. 学习力
D. 大吃大喝力
完整版可在【xuanx***】获取
2
【单选题】(1分)
在面对问题时，应该如何因应？
A. 逃避
B. 拥有提出对策的能力
C. 等待同事伸出援手
D. 将问题放置不理
3
【单选题】(1分)
每个机会都伴随着高度的不确定性。请问如何消弭这种不确定性？
A. 求神问卜
B. 找上司理论
C. 果断放弃
D. 把机会变成自己的
4
【单选题】(1分)
根据课程，「对不同困境提出不同的对策」，请问这是哪一种职场实战力？
A. 学习力
B. 开创新局力
C. 解决问题力
D. 承受变化力
5
【单选题】(1分)
根据课程，在公司不同部门学习，十八般武艺样样精通，请问这是哪一种职场实战力？
A. 拍马屁力
B. 力
C. 学习力
D. 承受变化力
6
【单选题】(1分)
在课程例子中，我们可以得知，新的想法不但降低了星巴克的亏损，更是创造了销售的新趋势。请问这是哪一项能力的应用？
A. 解决问题力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 承受变化力
7
【单选题】(1分)
项羽每攻下一座城就坑杀百姓与士兵，是一位个性十分冥顽不灵的人。我们可以推测他可能缺少哪一项能力？
A. 承受变化力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 冥顽不灵力
8
【单选题】(1分)
在公司危机之时，跳出来解决问题，是成为明日之星的途径之一。请问这显示了哪种实战力的重要性？
A. 承受变化力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 解决问题力
9
【单选题】(1分)
根据课程，「没有风险就没有所得」是在阐述哪一项实战力？
A. 开创新局力
B. 赌徒冒险力
C. 学习力
D. 解决问题力
10
【单选题】(1分)
专业知识在现在的职场上已不是需求，更多的是需要其他通才的技能。由此我们可以知道哪一种实战力的重要？
A. 承受变化力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 解决问题力
第三章单元测试
1
【单选题】(1分)
根据老师课堂所述，我们该如何看待失败?
A. 重新定 位的好时机
B. 否定自己、自暴自弃
C. 推卸责任
D. 当做什么事都没发生过
2
【单选题】(1分)
项羽失败的原因是什么?
A. 推卸责任
B. 所有选项皆对
C. 怀忧丧志
D. 放弃自己
3
【单选题】(1分)
下列何者不是贾伯斯成功的关键？
A. 对工作有热忱
B. 坚持自己的梦想
C. 重新定 位自己
D. 失败后一蹶不振
4
【单选题】(1分)
刘邦具有什么值得我们学习的特质?
A. 不采纳别人的意见
B. 态度傲慢
C. 不放弃任何机会
D. 以上皆非
5
【单选题】(1分)
失败可能会带来接踵的问题，我们应该如何应对?
A. 莫忘初衷、不断改进
B. 怨天尤人、推卸责任
C. 不经思考就做决定
D. 保持原样、不做任何改变
6
【单选题】(1分)
身为团队一员，下列何者不是团队失败时该做的事?
A. 保持敏锐的观察力
B. 勇于帮助团队收拾善后
C. 以正面积极的态度面对
D. 与上司一同怀忧丧志
7
【单选题】(1分)
根据课程内容，你认为失败管理包含什么?
A. 保持乐观态度面对接踵而来的问题
B. 思考未来的计划并改正现有缺失
C. 所有选项皆是
D. 建立更具向心力的团队组织
8
【单选题】(1分)
根据课程，下列何者为非?
A. 刘邦永不放弃的精神值得学习
B. 刘邦自作主张、态度傲慢导致失败
C. 项羽没有失败过导致次失败就放弃自我
D. 刘邦的团队有共同愿景一起朝目标迈进
9
【单选题】(1分)
如果时间能重来，你认为项羽需要在失败管理课程上学习什么?
A. 管理自己的情绪
B. 正视错误并改正
C. 所有选项皆是
D. 倾听别人好的建议
10
【单选题】(1分)
如果你是公司老板，下列何者原因可能导致对手挖角成功？
A. 时常对员工颐指气使
B. 乐于跟员工分享喜悦与成果
C. 有明确目标能带领公司前进
D. 乐观积极带领团队
第四章单元测试
1
【单选题】(1分)
请问下列哪一个不是课程中所提提到之职场EQ？
A. 良好的自我控制
B. 高明的社交技巧
C. 显赫的家世背景
D. 优良的人际关系
2
【单选题】(1分)
当察觉到自己愤怒的情绪时，应该怎么做较为妥当？
A. 不开口说话
B. 大吼大叫
C. 立刻请假回家
D. 骂同事出气
3
【单选题】(1分)
下列何者不是课程中所提及之管理上司技巧？
A. 了解上司的核心价值观
B. 探查上司的个人隐私
C. 洞察上司的情绪反应
D. 掌握上司的沟通模式
4
【单选题】(1分)
日本汽车推销之王：奥城良志的奋斗故事告诉我们哪一个法则？
A. 骆驼法则
B. 紫牛法则
C. 青蛙法则
D. 涟漪法则
5
【单选题】(1分)
根据课程，「每个人都有自己在乎的信念，这构成了其内在思想的基础」，请问是在阐述下列何者？
A. 个人喜好
B. 家庭背景
C. 行事风格
D. 核心价值观
6
【单选题】(1分)
每个人都有固定的情绪处理模式。假设你的上司是夜猫子，根据洞察上司情绪之原则，请问何时向他报告工作遇到的瓶颈，较容易招来一顿骂？
A. 中午
B. 下午
C. 早上
D. 因害怕被骂所以不报告
7
【单选题】(1分)
根据课程，下列何者不是三大类沟通模式之一？
A. 沉默型
B. 视觉型
C. 听觉型
D. 感觉型
8
【单选题】(1分)
在表达自己的意见时，应该注意下列何者？
A. 使用华丽的词藻
B. 不要挑战上司
C. 冗长的叙述铺陈
D. 全盘否定他人的意见
9
【单选题】(1分)
根据课程，当处于生气的情绪时，何者为应对方式？
A. 掀桌
B. 摔东西
C. 沉默
D. 将情绪发泄在他人身上
10
【单选题】(1分)
根据课程，下列何者不是拥有优良人际关系的方法？
A. 乐于帮助他人
B. 平日要经营与建立关系
C. 常观察身边的同事有什么需要
D. 向同事表示自己很有钱
第五章单元测试
1
【单选题】(1分)
学会沟通之前，要先学会何种技巧？
A. 表达批评取悦表达批评取悦表达批评取悦表达
B. 批评
C. 取悦
D. 倾听
2
【单选题】(1分)
「好的倾听」有什么要诀？
A. 身体微微向前倾
B. 所有选项皆是
C. 眼神的交流
D. 适当的回应
3
【单选题】(1分)
如何达到成熟有礼的沟通模式？
A. 尊重他人
B. 直话直说
C. 出言不逊
D. 真诚以对
4
【单选题】(1分)
「想赢得一个人的支持，你必须先说服他是你的盟友。」此话出自何人？
A. 贾伯斯
B. 幸之助
C. 卡内基
D. 林肯
5
【单选题】(1分)
为何要清楚表达自己的意见？
A. 让主管注意到自己
B. 让他人了解自己的心意
C. 以上皆是
D. 以上皆非
6
【单选题】(1分)
课程中，何人让刘邦了解自己的用心努力？
A. 陈平
B. 张良
C. 韩信
D. 萧何
7
【单选题】(1分)
7.课程中提到，有人说企业管理重要为何？
A. 原则
B. 奖惩
C. 经营
D. 沟通
8
【单选题】(1分)
刘邦用何种动物的故事来比喻萧何之举？
A. 猎狗
B. 狡兔
C. 雄鹰
D. 巴蛇
9
【单选题】(1分)
当你和老板不同意见时，该注意哪件事情，下列何者为非？
A. 不随便挑战老板的
B. 先说明清楚自己的意见
C. 表达意见时清晰简洁
D. 展现同理心后再表达意见
10
【单选题】(1分)
何者不是沟通基本技巧？
A. 真诚以待
B. 不疾不徐
C. 自得意满
D. 察言观色
第六章单元测试
1
【单选题】(1分)
根据课程，请问「当相信自己具有某些能力，就能让那种能力真实浮现」是在阐述下列何者？
A. 青蛙法则
B. 毕马龙效应
C. 紫牛效应
D. 马卡龙效应
2
【单选题】(1分)
根据课程，请问「相信自己可以透过努力提升与改变智能，可以藉此看到自己的能力不断提升」是在阐述下列何者？
A. 层次效应
B. 固定心态
C. 毕马龙效应
D. 成长心态
3
【单选题】(1分)
若是被分发到不是自己理想中的部门，应该怎么较为恰当？
A. 正向思考：「这或许是克服自己弱点的机会」
B. 自怨自艾
C. 怨天尤人
D. 立刻辞职
4
【单选题】(1分)
刘邦在看见秦始皇时，曾说：「嗟乎，大丈夫当如此也！」，请问下列何者的体现？
A. 自我满足
B. 目中无人
C. 相信自己就能实现期望
D. 吃不到葡萄说葡萄酸
5
【单选题】(1分)
根据课程，请问「选择用什么方式来解读事件，可以左右日后的发展」是在阐述下列何者？
A. 解释风格
B. 未卜先知
C. 自我相信
D. 选择效应
6
【单选题】(1分)
在毛遂自荐的故事中，自我推荐的人常遭他人质疑，请问应该怎么做较为恰当？
A. 反唇相讥
B. 证明自己的身价
C. 背地里放对方冷箭
D. 过于在乎他人评论
7
【单选题】(1分)
根据课程中可口可乐公司的例子，请问是下叙述下列何者？
A. 单一商品寡占市场的好处
B. 资本额的多寡是成功的关键
C. 大公司僵化体制之解决
D. 汲取失败的教训，化为竞争力
8
【单选题】(1分)
在制造表现机会之前，应该先做什么？
A. 印制精名片
B. 购买昂贵的礼物作为赠礼
C. 事前先做研究准备，明白关键人物是谁
D. 穿着服饰以展现派头
9
【单选题】(1分)
根据课程，请问「认为自己的智能已先天注定，无法再有进一步的改变，容易因此错失进步的机会」是在阐述下列何者？
A. 层次效应
B. 成长心态
C. 毕马龙效应
D. 固定心态
10
【单选题】(1分)
根据课程，当发现所待的公司无法让自己发挥所长时，应该怎么做较为恰当？
A. 观察身处环境，该离开时绝不留恋
B. 为了糊口忍气吞声
C. 将自我设限于此
D. 找老板商量加薪
第七章单元测试
1
【单选题】(1分)
课程中提到的八大品格，不包含下列何者？
A. 包容
B. 守时
C. 诚实
D. 合作
2
【单选题】(1分)
课程中，张良因为何种好品行让黄石老人赞赏？
A. 负责
B. 诚实
C. 勇敢
D. 守时
3
【单选题】(1分)
哪一个国家设有「时之纪念日」？
A. 中国
B. 英国
C. 日本
D. 美国
4
【单选题】(1分)
课程中，提到了哪个食品安全事件证明诚信的重要？
A. 铜叶绿素
B. 馊水油
C. 三聚氰胺奶粉
D. 塑化剂
5
【单选题】(1分)
何者不是果断力的展现？
A. 判断出佳时机
B. 请教他人来解答自己的疑惑
C. 毫不犹豫，当机立断
D. 先思考后再下决定
6
【单选题】(1分)
何者不是责任心的展现？
A. 时时提醒自己对事情负责
B. 想想如果自己是老板会怎么做
C. 不仅要做好，还要做到
D. 只将自己负责的部分做好即可
7
【单选题】(1分)
保持何种态度才能做到？
A. 所有以下选项皆是
B. 努力做
C. 开心做
D. 认真做
8
【单选题】(1分)
课程中，提到什么事件让我们要时时刻刻注意事情的小细节？
A. 八仙尘爆事件
B. 高雄气爆丙烯事件
C. 日本311大地震
D. 南亚大海啸
9
【单选题】(1分)
遇到挫折时，如何做才对自己？
A. 抱怨老板对自己不好
B. 换个角度正面思考
C. 对同事发牢骚
D. 批评现状
10
【单选题】(1分)
课程中，用何人的故事举例将事情做到尽善尽美？
A. 张良
B. 韩信
C. 萧何
D. 陈平
今天给大家分享的是知到和智慧树的【 楚汉相争只职场竞争力 】这些答案
