2015年人力资源报考高通过的秘密方法

　　2015年人力资源报考高通过的秘密方法

　　本单位长期提供人力资源管理师的培训服务，协议有保障，高通过率，不过退款，是让你报的放心，考的舒心，是您工作的好助手，欢迎来电咨询。

　　目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。报考人力资源师已经是人力资源专业和非人力资源专业的人们选择，每个从事人力资源相关工作的人员都需要相关的证书，你还在犹豫要不要报考吗?

　　三、申报条件：

　　人力资源管理师(人力资源管理师二级)以下条件具备其中之一即可:

　　1、取得本职业三级(企业人力资源助理管理师)职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数;

　　2、取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数;

　　3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数;

　　4、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数;

　　5、具有大专学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数;

　　6、具有高中、中专学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

　　助理人力资源管理师(人力资源管理师三级)以下条件具备其中之一即可:

　　1、取得本职业四级(人力资源管理员)职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数;

　　2、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数;

　　3、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数;

　　4、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数;

　　5、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

　　手机：15311777947 13051849393

　　固话：010-57498831

　　Q Q：2628369212

　　Email:2628369212@q***

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　　另：本单位还提供心理咨询，项目管理师，高级技师，电工焊工，营销师等的报名培训服务，欢迎来电咨询。ps:寻资源长期合作者。

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