老板学完方法，再复制的成交方式给团队
让领导班子变成真正的团队
有7个要素影响着领导团队的有效性。
1.构成：团队领导，成员边界，数量明确，能力互补。
2.价值观：定义、磨合、形成共同的价值观，并践行之。以价值观影响追随者。
3.目的：明确、整合、形成共同目的，管理共同目标与个体目标的平衡。
4.信任：真我、互信，强化互相依赖的纽带，建立亲密的合作关系。
5.运作：团队内部的运作效率，包括如何分源、沟通信息、协作、解决冲突，以及决策机制。
6.影响力：对领导团队外部上下左右360度的影响力。
7.演进：领导团队与时俱进，在自身数量和质量上的新陈代谢。
领导团队往往各有特点，这是因为处于团队生命周期的不同阶段、团队所在企业的性质等都会给领导团队带来差异性。
如何帮助管理者提升他的领导团队的有效性，理应成为领导力发展的一个重点。
学习《总裁成交思维》你将收获
成为一对一成交高手！
转换思维模式，打破传统思维束缚！
任何时候成交都充满自信，气场足够强大，首先占据主动！
轻松自如与客户沟通，谈判，客户的任何抗拒点，都能轻易化解！
懂得人性需求，了解客户的需求，从而提出针对性解决方案，终实现成交！
回到企业知道如何打造团队的成交能力！
知道如何梳理企业产品的成交手册！
结合老师所讲内容包装自己的产品，实现快速成交！
如何在企业产品不变，客户不变，团队不变的情况下实现企业业绩翻5倍，10倍，N倍！
如何让员工收入翻番
·为什么选择《总裁成交思维》
落地：没有一句废话，听完拿回企业照搬执行，业绩倍增
复训：一次报名，终身免费复训，再也不用担心学不会
幽默：课程全程互动，学习就像玩游戏一样，轻松学会经营企业
实力：每月帮助无数企业家突破瓶颈，实现财富自由
课程：第39期《总裁成交思维》北京
人们把在实践中获得的认知和经验加以概括和总结，就成了理论。理论是完，现实是真实的，只有亲自去实践了，才能收获真正的果实。只有理论与实践相结合，才能适应时代的发展，成为一名对社会有用的人才。
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