北京李小花新推出合伙人的奖励机制
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张三在山间小路开车，正当他悠哉欣赏美丽风景时，突然迎面开来的货车司机摇下窗户大喊一声：“
猪！”张三越想越气，也摇下车窗大骂：“你才是猪！”刚骂完，他便迎头撞上一群过马路的猪。
不要错误地诠释别人的好意，那只会让自己吃亏，并且使别人受辱。在不明所以之前，先学会按
捺情绪，耐心观察，以免事后悔意。
学员分享：http://www.z***
课程分享视频：https://v.q***/x/page/h0363qcvygn.html
《总裁成交思维》主讲老师：李小花
联系人:助教
电话：18316984556
微信：huatian16688
公司客服：020-81634217
为什么客户会急于逃离？
?
一个企业的战斗力主要取决于他的销售团队，而业务员的销售能力则直接决定了企业的效益。很多业
务员几句话就能把客户聊跑了，本来如果挖掘一下客户可能还有需求，但是却被扼杀在摇篮里了。
?
为什么你的业务员，几句话就能把客户“逼、走”？
?
小花老师说：客户看你不美，是因为你离他太近了，就像油画离远看很美，但离近了发现都是油漆。
所以，销售高手都不急于向客户展示产品。
客户的需求一定是他自己找到的，而不是你给他强加的，好的销售人员会引导客户自己发现需求，而
不是一上来就喋喋不休把客户“逼走”。
?
有些老板也知道自己的业务员能力不够，也想培训他们提升能力，无奈自己也不会，所以只能高薪聘
请营销总监，后陷入被动。所以啊，老板别的能力可以不具备，但是销售能力一定要掌握在自己手
里，那样你就可以自己培训员工，同时也不怕任何人的离开。
?你的企业是否也招人难？留人难？?
如果你的顶梁柱被挖走，你怕不怕？?
你是否有方法两天之内填补“人才空缺”？?
如果你的高管跟你拍桌子说“老子不干了”，你是否有能力取代他，并做得更好？?
如果你没有足够的能力，你怕不怕核心人才离开？
?
企业的成长，一定是老板先成长。老板不成长，他的员工很难成长；但如果员工通过别的途径自己成
长了，那他就快“换框”了，不然在老板的矮檐下顶的难受。市场竞争激烈，是弱者“缴械投降”
好的托词！
当你还在怀疑是真是假的时候，
当你在讨价还价贵不贵的时候，
当你在理性分析值不值的时候，
当你在观望犹豫去不去的时候，
?
有些人，早已飞速前进，远远甩开了你，甚至抄了你的后路。这不是危言耸听，你可以不行动，但你
能保证你的竞争对手也不行动？
张三在山间小路开车，正当他悠哉欣赏美丽风景时，突然迎面开来的货车司机摇下窗户大喊一声：“
猪！”张三越想越气，也摇下车窗大骂：“你才是猪！”刚骂完，他便迎头撞上一群过马路的猪。
不要错误地诠释别人的好意，那只会让自己吃亏，并且使别人受辱。在不明所以之前，先学会按
捺情绪，耐心观察，以免事后悔意。
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为什么客户会急于逃离？
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务员几句话就能把客户聊跑了，本来如果挖掘一下客户可能还有需求，但是却被扼杀在摇篮里了。
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为什么你的业务员，几句话就能把客户“逼、走”？
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小花老师说：客户看你不美，是因为你离他太近了，就像油画离远看很美，但离近了发现都是油漆。
所以，销售高手都不急于向客户展示产品。
客户的需求一定是他自己找到的，而不是你给他强加的，好的销售人员会引导客户自己发现需求，而
不是一上来就喋喋不休把客户“逼走”。
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有些老板也知道自己的业务员能力不够，也想培训他们提升能力，无奈自己也不会，所以只能高薪聘
请营销总监，后陷入被动。所以啊，老板别的能力可以不具备，但是销售能力一定要掌握在自己手
里，那样你就可以自己培训员工，同时也不怕任何人的离开。
?你的企业是否也招人难？留人难？?
如果你的顶梁柱被挖走，你怕不怕？?
你是否有方法两天之内填补“人才空缺”？?
如果你的高管跟你拍桌子说“老子不干了”，你是否有能力取代他，并做得更好？?
如果你没有足够的能力，你怕不怕核心人才离开？
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企业的成长，一定是老板先成长。老板不成长，他的员工很难成长；但如果员工通过别的途径自己成
长了，那他就快“换框”了，不然在老板的矮檐下顶的难受。市场竞争激烈，是弱者“缴械投降”
好的托词！
当你还在怀疑是真是假的时候，
当你在讨价还价贵不贵的时候，
当你在理性分析值不值的时候，
当你在观望犹豫去不去的时候，
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有些人，早已飞速前进，远远甩开了你，甚至抄了你的后路。这不是危言耸听，你可以不行动，但你
能保证你的竞争对手也不行动？
