合伙创业公司如何分配股权 怎样实施股权激励有效果

股权分配5个原则：
、我们要保证创始人的控制权；
第二、要区分兼职与全职；
第三、出资额并不意味着股权占比份额；
第四、要设计相应的股权回购条款；
第五、要预留一定比例的股权池。
那么
1、究竟什么是股权？
2、股权该如何分配，哪些人可以获得股份？常见的分配陷阱有哪些？
3、好朋友一起创业，如何书写出资协议才能不伤感情，不起纠纷？
4、家族企业应该如何规划企业股权结构，使企业有序经营？
5、如何通过股权激励平衡新老员工，解决元老退出难题、引进外部人才？
6、股权激励该从哪些方面入手？公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”如何平衡？
7、如何利用商业计划书轻松融资？如何提升公司估值3-8倍后，吸引投资人、上下游渠道商加入？
8、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
9、有人投资你企业、股权怎么划分，如何选择股东10大标准？
10、引进外部投资股权被稀释的同时如何保持对公司的控制权？
11、如何将分错的股份收回来？如何制定股东进退机制？
12、公司创始人与投资人协议20种方法如何应用？
13、企业不断发展壮大，走向集团化的过程中，进行增资扩股应注意哪些问题？如何通过股权做横向并购与纵向并购加速企业发展走向上市？
这些问题将在慧憬股权的课堂上统统得到解决！让你带着企业问题来，带着落地方案走，快来与我们一起走进2019全面升级改版的《公司控制权+股权激励》精品总裁学习班。
《公司控制权+股权激励》让你学会：
如何通过股权设计管理和激励合伙人团队。
如何通过股权激励核心人才，留住公司骨干。
如何通过股权众筹设计融人、融智、融资源。
如何通过股权架构设计，掌控公司的控制权。
如何通过公司顶层设计，做到企业长治久安。倍增。