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合伙创业公司如何分配股权 怎样实施股权激励有效果

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股权分配5个原则:
、我们要保证创始人的控制权;
第二、要区分兼职与全职;
第三、出资额并不意味着股权占比份额;
第四、要设计相应的股权回购条款;
第五、要预留一定比例的股权池。
那么
1、究竟什么是股权?
2、股权该如何分配,哪些人可以获得股份?常见的分配陷阱有哪些?
3、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?
4、家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?
5、如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题、引进外部人才?
6、股权激励该从哪些方面入手?公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”如何平衡?
7、如何利用商业计划书轻松融资?如何提升公司估值3-8倍后,吸引投资人、上下游渠道商加入?
8、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?
9、有人投资你企业、股权怎么划分,如何选择股东10大标准?
10、引进外部投资股权被稀释的同时如何保持对公司的控制权?
11、如何将分错的股份收回来?如何制定股东进退机制?
12、公司创始人与投资人协议20种方法如何应用?
13、企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,进行增资扩股应注意哪些问题?如何通过股权做横向并购与纵向并购加速企业发展走向上市?
这些问题将在慧憬股权的课堂上统统得到解决!让你带着企业问题来,带着落地方案走,快来与我们一起走进2019全面升级改版的《公司控制权+股权激励》精品总裁学习班。
《公司控制权+股权激励》让你学会:
如何通过股权设计管理和激励合伙人团队。
如何通过股权激励核心人才,留住公司骨干。
如何通过股权众筹设计融人、融智、融资源。
如何通过股权架构设计,掌控公司的控制权。
如何通过公司顶层设计,做到企业长治久安。倍增。
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