工作越久，自信心越不足
人在一个环境里面待久了容易产生倦怠情绪，但是要学会调整，树立短期和长期目标，围绕目标做一些准备工作，这样一步步把基础打牢。医药猎头网（ http://yiyao.haol*** ）顾问提醒：同时面临择业也要做好充分的心理准备，新到的企业怎么样关键还是看你自己的心态。
摆正位置，努力做到以下四点：
一、甘于“寂寞”“淡泊以明志，宁静以致远”。
二、善于“站位”“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，要当好副职，必须明确自己的配角身份。
三、乐于“补台”“人非圣贤，孰能无过”、“智者千虑，必有一失”，班子集体或正职、其他副职在工作中出现一些差错是在所难免的。“我为人人，人人为我”，尊重别人的人，乐于助人的人，一定能得到别人的尊重、帮助，客观上也增强了自身的凝聚力和影响力。因此，作为副职要以党和人民的利益为重，乐于 “补台”。当正职出现失误时，切忌冷嘲热讽，说三道四，评头品足，让正职难堪，以抬高自己，而应当为正职分担压力，排忧解难，打开工作局面，树立正职。当其他副职出现失误或遇到困难时，不能看人家笑话，更不能落井下石，而应主动帮其分忧，巧妙地帮其纠正。
四、服从全局、维护全局，副职在处理分管的工作时，要自觉地从全局出发，尤其是当分管的工作与全局有矛盾时，不能从部门利益出发，而必须维护全局的利益，服从全局的利益。
长此以往的处在一个环境里，时间久了人的心境都会慢慢的麻木，想要换一个新的环境。猎头顾问表示然而在目前的企业工作中我们已是得心应手，换了一个新的环境时间一久难免又会出现这种问题，，所以调整好自己的心境状态才是关键，重新点燃自己的热情，只有这种坚持才会让自己走的更远。
摆正位置，努力做到以下四点：
一、甘于“寂寞”“淡泊以明志，宁静以致远”。
二、善于“站位”“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，要当好副职，必须明确自己的配角身份。
三、乐于“补台”“人非圣贤，孰能无过”、“智者千虑，必有一失”，班子集体或正职、其他副职在工作中出现一些差错是在所难免的。“我为人人，人人为我”，尊重别人的人，乐于助人的人，一定能得到别人的尊重、帮助，客观上也增强了自身的凝聚力和影响力。因此，作为副职要以党和人民的利益为重，乐于 “补台”。当正职出现失误时，切忌冷嘲热讽，说三道四，评头品足，让正职难堪，以抬高自己，而应当为正职分担压力，排忧解难，打开工作局面，树立正职。当其他副职出现失误或遇到困难时，不能看人家笑话，更不能落井下石，而应主动帮其分忧，巧妙地帮其纠正。
四、服从全局、维护全局，副职在处理分管的工作时，要自觉地从全局出发，尤其是当分管的工作与全局有矛盾时，不能从部门利益出发，而必须维护全局的利益，服从全局的利益。
长此以往的处在一个环境里，时间久了人的心境都会慢慢的麻木，想要换一个新的环境。猎头顾问表示然而在目前的企业工作中我们已是得心应手，换了一个新的环境时间一久难免又会出现这种问题，，所以调整好自己的心境状态才是关键，重新点燃自己的热情，只有这种坚持才会让自己走的更远。
