面试的时候问问题问几个
什么时候提问?
通常,面试官会在某个时刻说:“你有什么问题吗?”但你也可以根据谈话的进展,找机会提问。比如可以在面试快结束时,问一下:“我可以问您几个问题吗?”,或者在某个话题谈论得不太顺利的时候,问出一个双方都感兴趣的话题,有利于打破一下尴尬,使面试能往下顺利进行,同时给面试官非常好的印象。
问多少个问题适合呢?
这取决于你面试岗位的级别和工作内容的复杂程度,也取决你对他们的了解程度。可以准备5-10个问题左右,选择其中2到3个提问。
只要问题不无聊,面试官不会反感你的提问的,相反,他们期待从你的提问中,得到更多的信息,更好地判断你是否适合他们的岗位。你也可以通过面试官的回答,再一次判断你是否喜欢这个公司。
详细请关注领贤简历(http://www.ca***)更多的面试技巧
通常,面试官会在某个时刻说:“你有什么问题吗?”但你也可以根据谈话的进展,找机会提问。比如可以在面试快结束时,问一下:“我可以问您几个问题吗?”,或者在某个话题谈论得不太顺利的时候,问出一个双方都感兴趣的话题,有利于打破一下尴尬,使面试能往下顺利进行,同时给面试官非常好的印象。
问多少个问题适合呢?
这取决于你面试岗位的级别和工作内容的复杂程度,也取决你对他们的了解程度。可以准备5-10个问题左右,选择其中2到3个提问。
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