职工工伤死亡赔偿标准是什么

  ①一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
  公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
  依据国家统计局公布的新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。
  故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。
  因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2019年度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元，相比上年度的727920元，增加了57100元。这个标准没有地域之分，全国统一。
  ②丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。
  公式：当地社平工资×6；
  比如，依据京人社规发［2018］115号，北京目前社平工资为8467元，则丧葬补助金为8467元×6=50802元。
  ③供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
  公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
  其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；
  孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；
  初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
  支付主体：依法缴纳工伤保险费的用人单位，一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。未依法工伤保险费的用人单位，一次性工亡补助金由用人单位支付；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请划拨用人单位的银行存款账户，可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当支付的费用进行追偿。