中国人力资源开发杂志社核心期刊投稿,核心期刊发表

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　　中国人力资源开发杂志社/杂志简介

　　主管单位：国家发展和改革委员会

　　主办单位：中国人力资源开发研究会

　　国内刊号：CN11-2822/C

　　国际刊号：ISSN1004-4124

　　《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界和有影响的专业学术期刊，本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流，在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献，博得了业界人士的一致好评。

　　本刊自1999年起被国家有关机构认定为“中国人文与社会科学核心期刊”、“北京大学中文核心期刊”、“中国人文与社会科学引文数据库来源期刊”、“中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊”、“中国学术期刊评价数据库来源期刊”。

　　在这里，你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论，读到人力资源开发与管理高层专家的新观点与研究成果;看到来自跨国公司和国内企业人力资源开发与管理的先进技术方法;分享杰出人力资源经理的心得体会;了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等新资讯。

　　《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份、专业、可读性很强的人力资源杂志。

　　中国人力资源开发收录情况/影响因子

　　国家出版总署收录该刊被以下数据库收录：

　　中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)

　　核心期刊：

　　中文核心期刊(2008)

　　中文核心期刊(2004)