北京专业社保补缴公司
联系人 吕保昌
咨询电话 I33 6633 7I99
座机 5622 OO2I
Q Q 5I34IOIO7
北京如何个人缴纳社保
社保很重要！您更需要重大疾病保险来补充！
【摘要】是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
服务的对象如下：
(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；010-56220021 13366337199 吕保昌
北京如何个人缴纳社保
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
易通保提示：其实就是为了广大企业和劳动者服务，机构的出现也是随着我国社保的发展以及时代进步的产物。保障了社保稳定健康的发展。专家提醒，做好安全保障，一定要社保与商业保险相结合。在此为您推荐！
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1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
的流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定方案；
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善方案；
5、签订《协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、前往社保局办理手续，进入服务流程
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出国签证买保险，低40元，拒签全退! | 出境旅游与鬼门关擦肩而过 | 一年480元的重疾险，划算！ 委托协议书添加时间：2011-12-21 关键字：
机构(以下称甲方)和**公司或个人（以下称乙方）在平等自愿的前提下，共同订立如下协议：
一、甲方责任：
1. 受乙方委托，依据**市颁布的社会保险的有关规定，为乙方聘用人员相关业务；
2. 向乙方及时宣传**市有关人事劳动政策的规定并提供有关政策咨询服务；
3. 不负责乙方委托代理服务范围以外的其他管理责任。
二、乙方责任：
1. 需配置一名专职负责人员，协同甲方共同办理好本单位社会保险的各项手续及相关业务；
. 按办理社会保险的规定和要求，及时提供相关的材料；
3. 如不按期缴费以及出现瞒报、错报、误报等情况，均由乙方承担责任；
4. 发生社会保险登记事项变更、解散、破产、撤消、合并、被吊销营业执照以及其他情形时，应当自发生之日起30日内告知甲方，办理相关手续，未办理所造成的后果均由乙方承担；
5. 按照下列标准向甲方交纳办理社会保险服务费：
（1） 本中心存档的参保人数在10人以下(含10人)的单位缴纳服务费500元/年；
（2） 在本中心存档的参保人数超过10人的，每超出一人在500元/年的基础上加收10元/年；
（3） 非本中心存档人员参保人数在10人以下(含10人)，每人收取服务费240元/年；
（4） 非本中心存档的参保人数超过10人的，每人收取服务费200元/年。
6. 自签定本协议之日起30日内向甲方交纳当年的服务费。
三、协议中止与解除。
1. 甲方未按协议约定的内容开展代理业务，乙方有权拒付服务费
2. 乙方自签订本协议之日起超过30日不交服务费，甲方则有权停止对乙方的代理服务；
3. 乙方因故需中止本协议，应提前30日以书面形式通知甲方，双方协商处理。
四、未尽事宜待双方协商后另行约定。
联系人 吕保昌
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【摘要】是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
服务的对象如下：
(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；010-56220021 13366337199 吕保昌
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(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
易通保提示：其实就是为了广大企业和劳动者服务，机构的出现也是随着我国社保的发展以及时代进步的产物。保障了社保稳定健康的发展。专家提醒，做好安全保障，一定要社保与商业保险相结合。在此为您推荐！
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1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
的流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定方案；
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善方案；
5、签订《协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
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机构(以下称甲方)和**公司或个人（以下称乙方）在平等自愿的前提下，共同订立如下协议：
一、甲方责任：
1. 受乙方委托，依据**市颁布的社会保险的有关规定，为乙方聘用人员相关业务；
2. 向乙方及时宣传**市有关人事劳动政策的规定并提供有关政策咨询服务；
3. 不负责乙方委托代理服务范围以外的其他管理责任。
二、乙方责任：
1. 需配置一名专职负责人员，协同甲方共同办理好本单位社会保险的各项手续及相关业务；
. 按办理社会保险的规定和要求，及时提供相关的材料；
3. 如不按期缴费以及出现瞒报、错报、误报等情况，均由乙方承担责任；
4. 发生社会保险登记事项变更、解散、破产、撤消、合并、被吊销营业执照以及其他情形时，应当自发生之日起30日内告知甲方，办理相关手续，未办理所造成的后果均由乙方承担；
5. 按照下列标准向甲方交纳办理社会保险服务费：
（1） 本中心存档的参保人数在10人以下(含10人)的单位缴纳服务费500元/年；
（2） 在本中心存档的参保人数超过10人的，每超出一人在500元/年的基础上加收10元/年；
（3） 非本中心存档人员参保人数在10人以下(含10人)，每人收取服务费240元/年；
（4） 非本中心存档的参保人数超过10人的，每人收取服务费200元/年。
6. 自签定本协议之日起30日内向甲方交纳当年的服务费。
三、协议中止与解除。
1. 甲方未按协议约定的内容开展代理业务，乙方有权拒付服务费
2. 乙方自签订本协议之日起超过30日不交服务费，甲方则有权停止对乙方的代理服务；
3. 乙方因故需中止本协议，应提前30日以书面形式通知甲方，双方协商处理。
四、未尽事宜待双方协商后另行约定。
联系人 吕保昌
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