在东城孩子上学怎么交社保？

北京世纪劳联人力资源有限公司成立于2006年，是当时北京市劳动和社会保障局所属成立较早的从事劳务派遣服务的机构之一。目前已发展成为北京市的大型人力资源劳动管理社会化服务企业之一。目前，派遣服务的企事业单位已达380余家，派遣员工23000多人，广泛分布于北京、上海、广东、深圳、以及全国各大城市建材、旅游饭店、商业服务、金融、电力、物流、物业、家电、餐饮服务、交通运输、建筑、油田、制冷、图书、政府机关等十九个行业系统，派遣员工种类从各种操作工、服务人员等逐步扩展到学士、硕士、博士等高学历的专业技术人员和高级管理人员。
　　北京世纪劳联人力资源有限公司的发展历程是伴随着北京社会经济发展、市场体系建设、人力资源市场的拓展和劳动人事管理社会化的需求提议增强的趋势一步一个脚印走过来的。从初安置下岗职工再就业，提供劳动人事代理服务，到主动适应现代企业制度改革、提供劳动人事管理社会化服务的需要，向用人单位派遣劳务人员，实施劳动人事工作的规范化管理，为尝试和探索市场经济条件下新的人力资源开发利用模式贡献了自己的力量。

　　发展人力资源派遣，人力资源的来源保证是至关重要的。北京世纪劳联人力资源有限公司用自身优势，与全国众多教育培训机构有着广泛的业务配合关系，在山东、河北、四川、安徽、云南等地设有人力资源基地，从而为各种用人单位提供了广泛的人力资源保证，满足了他们多样性的需求。

　　规范化的管理是人力资源派遣服务的核心。北京世纪劳联人力资源有限公司有一支由高级经济师、职业导师、人力资源管理师组成的专业团队，能为客户提供快捷的服务。为了实施规范化的管理，团兴公司与政府相关部门始终保持着密切的关系，及时了解和掌握相关政策法规信息，并严格依法操作，提供规范化的服务，为用人单位人力资源的利用和开发创造了良好的环境条件。同时，也为规范和形成劳动力市场良好秩序进行了不懈的努力。

　　全方位的综合性 服务是适应市场需求重要的保证。多年来，为了满足各类型用人单位在劳动人事工作上多样性需求，北京世纪劳联人力资源有限公司不断发展拓展服务项目，社保开户·人事代理·社保补缴·招聘、培训、派遣、代理、办理社会保险事务、工伤事务、住房公积金事务、劳动人事法律咨询事务、劳动争议处理与劳动关系危机处理、企业劳动人事制度建设等全方位的服务体系，为满足用人单位的各种需求提供了多样性的服务。