备案制后原劳务资格是否仍可使用

金元通达（北京）企业管理有限公司   木子 IB5-II5I-533O
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如果企业原有的劳动资格尚未到期，仍然可以继续使用；资格证书到期后，需要通过备案制办理。新资格标准实施后，劳动资格将更换为专业资格。
劳务资质备案制和审批制有什么区别？
大的区别在于事前审批调整为事后审批。企业提交相关信息资料后，无需长时间等待。主管部门办理备案手续后，会直接发放资质证书，然后审核。
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现成的劳务小三项，门头沟区，含安许，非备案制，非备案制。
新办：劳务分包备案制，全包，全包，全包，1周下证，可开劳务发票。