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北京广源永盛人力资源有限公司成立于2012年,是较早从事社保公积金代理、公司注册,申报工资,档案托管,企业人事咨询与服务。广永盛公司在北京设立了家直营分公司。北京广源永盛人力资源管理咨询有限公司始终坚持“一份合同就是一份责任,一份信任就是一份人脉”为企业文化。
对企业的帮助:简单地讲,对企业的帮助是:提率,规避风险,节省成本,发展具体而言:1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 ;2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到作用;4.降成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,较正引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。5.避免大量投资于人才从而带来的不确定风险。6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
对企业的帮助:简单地讲,对企业的帮助是:提率,规避风险,节省成本,发展具体而言:1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 ;2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到作用;4.降成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,较正引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。5.避免大量投资于人才从而带来的不确定风险。6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。