开展领导力培训之前需要先进行领导力测试

1、领导力DNADDI的研究证明，个性特质与领导力密切相关，甚至是决定了你领导力的发展方向与速度。但是，两者的关系并不像外界所讲的那么简单。该测验以及解读将帮助管理者建立关于自我性格的清晰认知，了解个性和能力的关系，从而更好的去运用个性特质规划你的领导力发展，增幅学习的成效。

2、领导力启程需要从高绩效员工再到高绩效领导，管理者必须要具备三个方面的武装——思维模式、自我修养、以及必备的关键能力。 该课程会帮助管理者快速了解到管理的底层逻辑，轻松的迎接新角色带来的挑战，走好管理的步。

3、领导力精要沟通能力能够增幅辅导、授权、协作和影响力等方面的能力，学习沟通之中的各种人际互动技巧，从而是会让每次沟通都可以做到“人事并重”，为后续能力的学习奠定了扎实的内功基底。该课程让学员学习在沟通之中的各种人际互动的技巧，从而让每次沟通都可以做到“人事并重”，并且为后续中基层必备系列方面的能力学习奠定扎实的内功基底。

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