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北京劳务派遣

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二、劳务派遣的流程

      1、客户咨询:初步了解实际用工单位的意向,确认双方合法的资质,交留双方公司基本情况并加以说明。

2、分析考察:依据用工单位提出的要求,对给出的实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行实地考察。

3、提出派遣方案:根据不同用工单位的要求和现有状况,制定劳务派遣方案。

4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案的内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

5、签订《劳务派遣合同》,明确双方的权利和义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》。

6、实施提供服务:与员工签订劳务合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

具体实施流程:

根据劳务派遣合同约定内容实施以下流程:

一.招聘、面试、录用人员,统计《派遣员工名册》;

二.由本公司与派遣的员工签订《劳动合同》或者《劳务协议》;

三.用人单位和本公司对派遣员工进行上岗的相关培训;

四.上岗后由本公司代发派遣员工的工资、;

五.本公司负责办理派遣员工的劳动合同期满后续签、终止、解除等手续。


我公司是具有劳务派遣资质的专业人事管理服务机构,可与各企事业单位签订劳务派遣协议,为单位招聘并派遣各类所需人才。
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