企业培训主要培训的内容是什么

企业培训针对目标主要在于让员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作的价值观得到改善与提高，从而发挥出更大的潜力提高个人与组织的业绩，推动组织与个人的不断进步，实现组织以及个人的双重发展。

所以，只有回答了这个问题，企业的培训才不会流于形式，才可以有的放矢地起到作用。那么，企业培训究竟是培训什么呢？

现代企业的竞争是“人才”的竞争，随着知识与技术的更新速度加快，企业需要不断的去创新与引进新技术以及新理念，这就需要不断的对员工去进行业务能力提升企业培训。通过业务能力培训能够增强员工对于企业决策的理解与执行能力，让员工掌握企业的管理理念与先进的管理方法，不断的提高企业市场的竞争力。

业务能力培训主要分为通用技能培训以及专业技能培训。

通用业务能力顾名思义，就是工作之中普遍会使用到的技能。通用能力培训服务于企业所有人员，培训内容主要包括沟通能力、团队协作能力、个人执行力以及创新思维等。

通用技能在工作之中也是较为重要的技能，它影响着了员工在职场人际关系的好坏、作效率高低等等，所以，通用的技能培训是必不可少的。