企业内训的基本内容主要包括哪些问题

盛世聚才为大家带来企业内训的基本内容包括什么相关的资讯，在现在激烈的市场竞争中，企业要想与时俱进，就必须要重视员工发展。员工发展的首要意义就是进行企业内训，企业内训的基本内容包括哪些呢？

一、技能培训

技能培训主要有三种模式：柔性技能培训、集中式技能培训与委托式技能培训。总体来讲，企业内训倾向于集中技能培训，广泛应用于新员工的入职培训，旨在将技能应用到某个岗位，帮助员工快速进入角色。

二、职业培训

培训内容主要是包括了社交礼仪、人际关系、hr人力资源、管理、营销、沟通谈判等。培训方式尽量互动多样。导师在台上授课，在线视频等。让新员工在多元化培训的过程中获得新知识，从而在工作中更好的运用。

三、认知培训

认知培训主要包括企业背景、企业组织介绍、公司制度、员工守则、企业文化等。学习的方式是集体培训，由企业的管理层或者hr部门进行培训。让员工了解企业，尽快的找到自己在工作之中的定 位。培训时间控制在3天以内。建议带新员工参观企业，了解工作情况。培训结束后，应进行认知测试，以确认他们是否了解。