北京市个人及企业 广源永盛
（一）单位办理人事代理的好处：
1、减轻了用人单位的负担。人事管理服务实行了社会化，如档案管理、工资晋升、职称考试及评审、员工的流动、用人规划等人事业务从单位分离出来，交给政府人才交流机构来承担，单位可以将更多的精力投入到企业经营和市场竞争中。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，用人单位将减少很多社会负担，从而集中精力抓管理、集中财力抓发展。
2、优化了人才结构。所用人员在岗前、岗中都处于竞争状态，管理者可正确运用优胜劣汰的规则，提高人员素质，优化人才结构。
3、稳定了人才队伍。企业集体办理人事代理，使人才有一种集体感、荣誉感，容易激发他们爱岗敬业、争做贡献的热情。
（二）个人办理人事代理的好处：
1、解除了人才的后顾之忧。实行人事代理的各类人才无论受聘于什么单位或自谋职业，只要履行代理协议义务，都可以享受国家规定的有关人事待遇。将在更广泛的意义上可以在市内、外自由流动，人才流动中心将根据《人事代理协议书》的约定，保障其合法权益和应有的社会、政治、档案工资等待遇，使之安心工作和创业，解除其人事管理方面的后顾之忧：保管人事档案及人事关系、工龄计算、调整档案工资、转正定级定职、职称评审及考试、集体入户、党团组织关系管理、代办社会保险、住房公积金、出国政审、办理流动手续等。
1、减轻了用人单位的负担。人事管理服务实行了社会化，如档案管理、工资晋升、职称考试及评审、员工的流动、用人规划等人事业务从单位分离出来，交给政府人才交流机构来承担，单位可以将更多的精力投入到企业经营和市场竞争中。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，用人单位将减少很多社会负担，从而集中精力抓管理、集中财力抓发展。
2、优化了人才结构。所用人员在岗前、岗中都处于竞争状态，管理者可正确运用优胜劣汰的规则，提高人员素质，优化人才结构。
3、稳定了人才队伍。企业集体办理人事代理，使人才有一种集体感、荣誉感，容易激发他们爱岗敬业、争做贡献的热情。
（二）个人办理人事代理的好处：
1、解除了人才的后顾之忧。实行人事代理的各类人才无论受聘于什么单位或自谋职业，只要履行代理协议义务，都可以享受国家规定的有关人事待遇。将在更广泛的意义上可以在市内、外自由流动，人才流动中心将根据《人事代理协议书》的约定，保障其合法权益和应有的社会、政治、档案工资等待遇，使之安心工作和创业，解除其人事管理方面的后顾之忧：保管人事档案及人事关系、工龄计算、调整档案工资、转正定级定职、职称评审及考试、集体入户、党团组织关系管理、代办社会保险、住房公积金、出国政审、办理流动手续等。
