员工下班后发生意外属于工伤吗
雇工宝是劳联集团旗下公司－产联股份与多家保险公司联合共同开发的一款产品，帮助企业主转移规避企业生，员工发生工伤和意外伤害给企业带来的经济风险。
适用范围：各类合法用人单位；雇员年龄16-70周岁； 保险期限：1月以上；投保范围：中国大陆（除港澳台）
、理赔流程：
1.发生工伤后24小时内电子备案给产联理赔客服转备案保险公司（事故报告）
2.报案受理
3.提交报销资料(门诊病历的封皮及诊断内容、、住院病例、发票、用药明细、申请书、事故报告、盖章、按手印)
4.定损
5.一次性赔付（产联账户）
6.产联收款后2个工作日转赔付款给企业并让企业回签收单
适用范围：各类合法用人单位；雇员年龄16-70周岁； 保险期限：1月以上；投保范围：中国大陆（除港澳台）
、理赔流程：
1.发生工伤后24小时内电子备案给产联理赔客服转备案保险公司（事故报告）
2.报案受理
3.提交报销资料(门诊病历的封皮及诊断内容、、住院病例、发票、用药明细、申请书、事故报告、盖章、按手印)
4.定损
5.一次性赔付（产联账户）
6.产联收款后2个工作日转赔付款给企业并让企业回签收单
