如何做一名合格的HR
如果要想成为一名合格的HR,我们就必须不断的学习,参加职业的考试培训将成为一名合格的HR,人力资源管理师职业资格证书则是一个非常重要的证明文件,我们下面就请好猎头网( haol*** )顾问为大家解答一下如何做一名合格的HR。
做一名合格的HR要具备的知识技能
1 、HR战术与企业文化:依据企业的发展规划,了、判断企业目前人力资源状况,根据未来企业的人才需求来制定,把HR的知识技能更好的运用到企业文化中。
2 、HR组织结构:根据企业战略目标、目前人力资源状况、现有的核心以及其他企业的佳实践模式,分析并设计公司的组织结构。
3 、HR工作流程分析与再造:HR的工作流程主要是组织内部的价值增长过程,流程的并直接影响到组织的有质量与效率,并让客户达到满意。
4 、主要工作:HR是人力资源管理的一项传统的核心技能与基础的工作。一份好的职位说明书就是一幅的“企业地图”,指引着企业人力资源的各个地方。
5 、各岗位薪酬管理:薪酬的不同和管理组合有种不同的作用;薪酬管理有效帮助公司的战略和公司价值的提升。
6、基于基础的绩效管理:绩效问题是任何公司都面临的一直以来的挑战,猎头招聘HR需要掌握绩效管理与绩效目标和管理方法。
7 、培训系统的建立与管理:培训是企业文化的重要手段,制定有效的培训计划是HR人员面临的严肃挑战。
8 、猎头招聘:制定选择人才战略,进行准确的能力分析和特点分析,有效有力的人力资源分析与规划,应聘者的专业技能及综合能力的评估;以及招聘成本的评估。
做一名合格的HR要具备的知识技能
1 、HR战术与企业文化:依据企业的发展规划,了、判断企业目前人力资源状况,根据未来企业的人才需求来制定,把HR的知识技能更好的运用到企业文化中。
2 、HR组织结构:根据企业战略目标、目前人力资源状况、现有的核心以及其他企业的佳实践模式,分析并设计公司的组织结构。
3 、HR工作流程分析与再造:HR的工作流程主要是组织内部的价值增长过程,流程的并直接影响到组织的有质量与效率,并让客户达到满意。
4 、主要工作:HR是人力资源管理的一项传统的核心技能与基础的工作。一份好的职位说明书就是一幅的“企业地图”,指引着企业人力资源的各个地方。
5 、各岗位薪酬管理:薪酬的不同和管理组合有种不同的作用;薪酬管理有效帮助公司的战略和公司价值的提升。
6、基于基础的绩效管理:绩效问题是任何公司都面临的一直以来的挑战,猎头招聘HR需要掌握绩效管理与绩效目标和管理方法。
7 、培训系统的建立与管理:培训是企业文化的重要手段,制定有效的培训计划是HR人员面临的严肃挑战。
8 、猎头招聘:制定选择人才战略,进行准确的能力分析和特点分析,有效有力的人力资源分析与规划,应聘者的专业技能及综合能力的评估;以及招聘成本的评估。