领导力培训 对领导力的基本阐述

　　"领导力不行，员工谁服你"，这是一句很一针见血的话，简洁的几个字便阐述了作为企业领导者管理者为什么要进行领导力培训，提升领导力不仅是为了企业的发展更是对自己人格魅力的提升。相信大家无论在影视中还是现实中看到一个很有气质的人，无疑印象就是他是主角，对的，也就是这部剧的领头人，因为他的气质?不，确切的说应该是领导力所带来的的人格魅力。

　　以下是领导力的基本阐述：

　　1.领导力由使命决定，“大部分人因为看见，所以相信;领导力是因为相信，所以看见。领导力意味着看到别人看不到的事情。”

　　2.今天世界需要领导力，不是去证明自己有多厉害，而是人类一起共同解决问题。要更好地走向未来，应该靠创造更多价值。领导者要做别人不想做的事，要做社会需要的事，消费者需要的事，人民需要的事。领导人不仅要聪明，还要智慧。”聪明人可以过得很快乐，但智慧的人可以活得更长，因为他们知道如何放弃。领导人要有勇气，要懂得改变，不是因为肌肉发达，而是因为心中有爱。“

　　3.今天的技术是历史上强大的，我们有资源设备，但没有领导力。技术没有改进领导力。“可以想象武器越来越先进但领导力没有变化的话，对你自己和全世界都是威胁。”

　　4.不作恶不是科技公司的目标，而是底线。“我们要创造价值，承担责任。如果别人担心失业，高科技公司就要想办法创造就业。”马云说，“作为领导者，必须做得比别人多。”

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