2020年北京市工程师评定职称认定操作流程
2020年北京市职称评审代理人：严老师（咨询人员众多，请加Q Q联系）
职称评定代理Q Q：9 0 8 1 5 5 3 6 9 严老师
2020年对于评职者们来说，是崭新的一年，同时也是幸运的一年。
过去的一年，北京市职称制度改革不断深化，破除“唯论文”“唯资历”“唯学历”倾向，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”，将科研成果转化取得的经济社会效益作为职称评价的重要业绩条件，为广大深扎一线的评职者带来了红利
1、今年对外语计算机不作统一要求
随着2018年职称改革的逐步深入，今年提出了明确的具体措施，如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。同时，改革要求克服“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
2、注重品德、能力和业绩三方面
职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。
3、鼓励在基层一线建功立业
对于业绩方面的评价，提出“凭实绩论英雄”，建立绿色通道，鼓励教师上讲台、工程师到实验室和厂房工地、农业技术人员到田间地头，在火热的基层一线建功立业，让干得好的人能评得上。
4、应用型人才评职称，论文不再卡脖子
破除“唯论文”“唯资历”“唯学历”倾向，突出创新创造，增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标的权重，将科研成果转化取得的经济社会效益作为职称评价的重要业绩条件。合理设置论文要求，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件
2020年北京市中级职称评审要求有哪些 准备哪些材料？
现今社会你会发现评审职称的人越来越多，那么你知道评审职称为什么这么重要么？说到评审职称，大家先考虑的应该是为什么评审职称，怎样才能拿到职称证书。对于参与过评定的人来说，职称就是一部事业“通关升级史”，这种说法一点也不夸张。一方面，职称与收入和晋升挂钩，不得不评；而另一方面，发表论文、继续教育学时等“硬门槛”又摆在面前，真是一关更比一关难。
北京市初、中高级职称评审学历要求：
助理工程师：专科毕业三年本科毕业一年，北京市参保一年；
中级工程师，本科毕业五年专科毕业七年，北京市参保一年，论文发表一篇。
高级工程师，中级取得后满五年，本科毕业无学历年限限制，专科毕业十五年北京市参保一年，论文发表两篇。所有论文的写作及发表时间均为目前职称取得后至申报年的上一年年底。
2020年北京市中级工程师评审办法：
学历要求：理工科专业毕业（与评审专业相近）专科毕业7年 本科毕业5年。
工作要求：评审当月起，北京市工作满一年，需打印社会保险记录。
单位要求：无需单位注册确认，单位同意盖章申报即可。
材料要求：身份证、照片、学历证书、初级评审表（统一原件）
业绩材料要求：与评审专业相对照的工作业绩材料3-5份，需公司单位盖章。
计算机等级要求：取得职称计算机证书（可有可无）
论文发表要求：与评审专业方向对应，2020年以前发表，省级或以上刊物，专业技术文章。
继续教育要求：根据2020年北京市评审要求，中级需满足继续教育160个学时。
如未满足条件，仍需评审中级工程师，请Q Q联系严老师详细咨询。
职称纸质材料申报：
⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
工程师评审论文论著要求
任现在职期间，出版、发表、撰写本专业有一定水平的论文，著作(主要编著者)专业文章等，具备下列条件之一：
1.出版本专业著作二万字以上。
2.在市级以上期刊发表或在市级学术会议交流有学术价值的论文2篇以上。
3.为解决较复杂的技术问题而撰写的有一定水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告2篇以上。
内容及体裁
申报人提交的论文应能体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况，在一定程度上反映申报人在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。为了使专家更准确、更全面的了解申报人专业技术水平，申报的论文应以申报人参加工作后所从事的工作中能代表专业水平的论文。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。论文要立论有理、论点明确、论据充分、论述清楚、结论正确。技术性要强，论文所使用的专业术语要规范，所涉及到的法定计量单位要符合标准，内容应力求做到图文并茂、语言精练、逻辑性强。要体现出：1我的、我干的、我写的；2具体的，案例式的；3生动的、有图、公式、定量、定性、有数字；4干成的，有显能也要考虑潜能；5精炼。
志成教育严老师专业从事北京市中高级职称代理评审工作。可全程协助申报人员处理继续教育、职称论文发表、业绩材料整理等方面遗留问题。有需要的工程技术人员可Q Q咨询。
职称评定代理Q Q：9 0 8 1 5 5 3 6 9 严老师
2020年对于评职者们来说，是崭新的一年，同时也是幸运的一年。
过去的一年，北京市职称制度改革不断深化，破除“唯论文”“唯资历”“唯学历”倾向，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”，将科研成果转化取得的经济社会效益作为职称评价的重要业绩条件，为广大深扎一线的评职者带来了红利
1、今年对外语计算机不作统一要求
随着2018年职称改革的逐步深入，今年提出了明确的具体措施，如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。同时，改革要求克服“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
2、注重品德、能力和业绩三方面
职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。
3、鼓励在基层一线建功立业
对于业绩方面的评价，提出“凭实绩论英雄”，建立绿色通道，鼓励教师上讲台、工程师到实验室和厂房工地、农业技术人员到田间地头，在火热的基层一线建功立业，让干得好的人能评得上。
4、应用型人才评职称，论文不再卡脖子
破除“唯论文”“唯资历”“唯学历”倾向，突出创新创造，增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标的权重，将科研成果转化取得的经济社会效益作为职称评价的重要业绩条件。合理设置论文要求，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件
2020年北京市中级职称评审要求有哪些 准备哪些材料？
现今社会你会发现评审职称的人越来越多，那么你知道评审职称为什么这么重要么？说到评审职称，大家先考虑的应该是为什么评审职称，怎样才能拿到职称证书。对于参与过评定的人来说，职称就是一部事业“通关升级史”，这种说法一点也不夸张。一方面，职称与收入和晋升挂钩，不得不评；而另一方面，发表论文、继续教育学时等“硬门槛”又摆在面前，真是一关更比一关难。
北京市初、中高级职称评审学历要求：
助理工程师：专科毕业三年本科毕业一年，北京市参保一年；
中级工程师，本科毕业五年专科毕业七年，北京市参保一年，论文发表一篇。
高级工程师，中级取得后满五年，本科毕业无学历年限限制，专科毕业十五年北京市参保一年，论文发表两篇。所有论文的写作及发表时间均为目前职称取得后至申报年的上一年年底。
2020年北京市中级工程师评审办法：
学历要求：理工科专业毕业（与评审专业相近）专科毕业7年 本科毕业5年。
工作要求：评审当月起，北京市工作满一年，需打印社会保险记录。
单位要求：无需单位注册确认，单位同意盖章申报即可。
材料要求：身份证、照片、学历证书、初级评审表（统一原件）
业绩材料要求：与评审专业相对照的工作业绩材料3-5份，需公司单位盖章。
计算机等级要求：取得职称计算机证书（可有可无）
论文发表要求：与评审专业方向对应，2020年以前发表，省级或以上刊物，专业技术文章。
继续教育要求：根据2020年北京市评审要求，中级需满足继续教育160个学时。
如未满足条件，仍需评审中级工程师，请Q Q联系严老师详细咨询。
职称纸质材料申报：
⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
工程师评审论文论著要求
任现在职期间，出版、发表、撰写本专业有一定水平的论文，著作(主要编著者)专业文章等，具备下列条件之一：
1.出版本专业著作二万字以上。
2.在市级以上期刊发表或在市级学术会议交流有学术价值的论文2篇以上。
3.为解决较复杂的技术问题而撰写的有一定水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告2篇以上。
内容及体裁
申报人提交的论文应能体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况，在一定程度上反映申报人在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。为了使专家更准确、更全面的了解申报人专业技术水平，申报的论文应以申报人参加工作后所从事的工作中能代表专业水平的论文。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。论文要立论有理、论点明确、论据充分、论述清楚、结论正确。技术性要强，论文所使用的专业术语要规范，所涉及到的法定计量单位要符合标准，内容应力求做到图文并茂、语言精练、逻辑性强。要体现出：1我的、我干的、我写的；2具体的，案例式的；3生动的、有图、公式、定量、定性、有数字；4干成的，有显能也要考虑潜能；5精炼。
志成教育严老师专业从事北京市中高级职称代理评审工作。可全程协助申报人员处理继续教育、职称论文发表、业绩材料整理等方面遗留问题。有需要的工程技术人员可Q Q咨询。
