武汉高铁动车餐吧招聘
武汉铁路局高铁动车乘服员
招聘简章
武汉铁路高铁动车经营公司需招聘餐车餐服乘务人员和高铁VIP乘务员。现将招聘条件要求公布如下：
一、个人条件
1、政治品质、现实表现好，无违反国家法令、法规的行为。
2、热爱动车、高铁列车餐饮乘务工作，具有良好的职业道德。
3、具备大中专及以上文化程度、会说普通话。
4、无任何传染性疾病、渗透性皮肤病及门诊慢性疾病（皮肤外露部分无胎记、、纹身等）。
5、年龄必须满18周岁以上，26周岁以下，未婚青年。
6、女性身高限定在1.62cm—1.70cm之间，体重不超过60公斤，身体健康、五官端正、听力正常、皮肤白皙、身材匀称、形象气质佳、有一定的亲和力及无晕车病史，矫正视力在0.8以上（值乘中不得佩戴框架眼镜）。
二、福利待遇及要求
1、餐车乘服工资及待遇：实习期为6个月，前3个月每月为600元基本津贴+250元/月住宿补贴+销售提成（提成方法与正式员工一致）。实习期间办理人身意外伤害险。后三个月，月基本工资为1100元+销售提成（提成方法与正式员工一致）。试用期满，经高铁动车经营公司认可后与武昌人力资源集团签订书面劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险（养老，医疗，工伤，生育，失业保险）。工资待遇：基本工资1400元+提成。 提成根据不同线路从50元/车次保底—600元/车次不等。综合工资（2500元—6000元之间）。
高铁VIP工资标准：面试通过后到岗实习6个月，前3个月基本工资1500元/月，后3个月基本工资2000元/月，6个月后基本工资2800元/月并与武昌人力资源集团签订书面劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险（养老，医疗，工伤，生育，失业保险），没有提成。
2、值乘期间，动车经营分公司提供免费工作餐及待班宿舍（其他时间食、宿自理）。
3、培训期间上岗证、健康证（含体检费）及各类证件等费用由个人支付。
4、离职必须提前一个月上报主管部门（值班室），并写出书面辞职申请。
5、上岗前高铁动车经营公司需收取每人3000元的劳务派遣工风险金（其中含：安全、路风、管理、服装备品风险金），便于日常管理。中途离岗、辞职的员工按照公司有关规定清算相关应由个人负担的费用后，返还余额风险金。
6、所有员工的用工性质隶属于“指定人力资源集团”劳务派遣员工，个人劳务合同与“指定人力资源集团”签订，每期签订劳动合同时间原则上为两年。
联 系 人：陈老师 ：13717574522
招聘简章
武汉铁路高铁动车经营公司需招聘餐车餐服乘务人员和高铁VIP乘务员。现将招聘条件要求公布如下：
一、个人条件
1、政治品质、现实表现好，无违反国家法令、法规的行为。
2、热爱动车、高铁列车餐饮乘务工作，具有良好的职业道德。
3、具备大中专及以上文化程度、会说普通话。
4、无任何传染性疾病、渗透性皮肤病及门诊慢性疾病（皮肤外露部分无胎记、、纹身等）。
5、年龄必须满18周岁以上，26周岁以下，未婚青年。
6、女性身高限定在1.62cm—1.70cm之间，体重不超过60公斤，身体健康、五官端正、听力正常、皮肤白皙、身材匀称、形象气质佳、有一定的亲和力及无晕车病史，矫正视力在0.8以上（值乘中不得佩戴框架眼镜）。
二、福利待遇及要求
1、餐车乘服工资及待遇：实习期为6个月，前3个月每月为600元基本津贴+250元/月住宿补贴+销售提成（提成方法与正式员工一致）。实习期间办理人身意外伤害险。后三个月，月基本工资为1100元+销售提成（提成方法与正式员工一致）。试用期满，经高铁动车经营公司认可后与武昌人力资源集团签订书面劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险（养老，医疗，工伤，生育，失业保险）。工资待遇：基本工资1400元+提成。 提成根据不同线路从50元/车次保底—600元/车次不等。综合工资（2500元—6000元之间）。
高铁VIP工资标准：面试通过后到岗实习6个月，前3个月基本工资1500元/月，后3个月基本工资2000元/月，6个月后基本工资2800元/月并与武昌人力资源集团签订书面劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险（养老，医疗，工伤，生育，失业保险），没有提成。
2、值乘期间，动车经营分公司提供免费工作餐及待班宿舍（其他时间食、宿自理）。
3、培训期间上岗证、健康证（含体检费）及各类证件等费用由个人支付。
4、离职必须提前一个月上报主管部门（值班室），并写出书面辞职申请。
5、上岗前高铁动车经营公司需收取每人3000元的劳务派遣工风险金（其中含：安全、路风、管理、服装备品风险金），便于日常管理。中途离岗、辞职的员工按照公司有关规定清算相关应由个人负担的费用后，返还余额风险金。
6、所有员工的用工性质隶属于“指定人力资源集团”劳务派遣员工，个人劳务合同与“指定人力资源集团”签订，每期签订劳动合同时间原则上为两年。
联 系 人：陈老师 ：13717574522
