苏宁易购再推员工持股计划投资者言不自信

5月13日晚间，苏宁易购集团股份有限公司（证券简称：苏宁易购  证券代码：002024）公告拟推出第三期员工持股计划，资金总额不超5亿元，涉及员工总人数不超过1600人，其中董事和高管共9人，持股计划存续期48个月。
据天天证券网资料显示，本次苏宁易购员工持股计划的股票来源于公司此前在二级市场回购的股票，股票数量为730万股，成交均价为13.68元/股。员工持股计划受让回购股票的价格为6.84元/股，仅为董事会决议公告日前1个交易日股票交易均价的50.18%。
苏宁易购表示，此次参加员工持股计划的员工主要涵盖公司董事、高级管理人员，公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干，技术开发体系核心技术人员，职能支持体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。
有投资者在论坛中发表观点：公司高管自己不愿意过多的持有股票，于是就通过员工持股计划来分散公司股份，这是对自己公司股票不自信的表现。
确实，员工持股计划对公司股价不一定起到利好作用，苏宁易购的第二期员工持股计划完成后，公司股价就有一波下跌。同种情况的上市公司还包括清新环境（002573），前年5月份该公司推出的中金清新1号员工持股计划，2个月时间，股价下跌了24.15%，使清新环境中高层员工，核心员工被套。
实际上，员工持股计划主要的目的并不是以员工的名义来增持股票，更多的是为了促进公司的发展以及战略转型，其有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力，调动员工的积极性和创造性。本次苏宁易购公布员工持股计划公告后，股票在二级市场的表现还不错。

昨日，苏宁易购有4.14%的涨幅，图形上呈现均线多头排列，当前趋势运行在员工持股价以上强势可操作区域，中期资金筹码占流通盘49.48%，主力控盘度较高。叠加家用电器行业的一线蓝筹，一季度营收净利丰厚，苏宁易购长期投资价值凸显。
业内人士分析，苏宁易购目前线上线下的产品销售和服务已经比较完善，本次员工持股计划的落地，有助于激发公司团队的战斗力，对公司的业务增长和营业收入都起到积极的作用，后续或将带动公司在二级市场上股价的突破。
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来源：天天证券网 作者：断舍离