对于跳槽or创业这个问题你想清楚了吗
是跳槽找新工作还是选择直接创业来提高自己的生活水平，应该是如今不少人都有过的想法。至于如何选择，还是需要认真考虑一下的。先要了解自己创业和帮人打工那个更适合自己。不要因为看到的某些热门项目或是看到曾经的同学或同事创业项目融到了多少资金，就怦然心动。
要先了解自己是否真的适合去创业，为了让大家对这个问题可以有一个简单的认识，分享一些笔者认为创业者都有的一些共性特质：
首先，他们思考问题会有针对于事情“整体画面感”和战略思维，相比较也会乐观一些，总能在别人一片“看衰”中能发现某些商机。
其次，他们对于很多突发状况和不确定性虽然会烦，也可能会躁狂，但是在这种情况下他们通常会两眼冒光，甚至斗志昂扬。
第三，越是遇到困难和挫折，他们会有一股子狠劲，尤其是对自己足够狠，能屈能伸。
第四，他们非常善于整合资源，也有很强的“煽动性”，能说服很多“牛人”来和他们一起拼。
第五，他们也很关注执行的细节，有一种能让云变成雨的能力;核心的特质是他们内在的驱动力，动力十足!
有人说在创业者的世界里，没有什么不可能!但事实上创业者的世界往往是危机四伏，好不容易产品上线了，还没来得及庆功，就赶紧投入到做运营、做BD，从追求流量到留存到变现，从天使轮到A轮，天天都是如履薄冰。而要说加班嘛，创业者从来没有加班的概念，因为7X24小时，时时刻刻都是工作状态，即使做梦也是运营的数据、系统的BUG……。
所以，并不是每个人都适合选择创业这条路，而且创业也要讲天时、地利、人和，有时候在职场中先做一些能量储备，再选择创业也是更靠谱的路径。例如我近接触到的一些初创公司，很多联合创始人都有BAT的工作背景。
既然创业那么大的风险，那我还是先找一份工作吧!找份工作看起来比较容易吧?不过，有人说过打工的风险甚至高过创业的风险，你能想到吗?近朋友圈里有几篇文章讲到某些钢铁企业员工遇到的职业困境，这就是典型的打工风险!当外部环境发生裂变时，原有的格局被打破就会产生“结构化失业潮”。想想看，一般大学本科毕业后，要在职场做三、四十年才能熬到退休，这期间会发生多少次产业升级和结构调整，如何才能在这样的变化中始终处于一种胜券在握的状态呢?
在创业中，被很多关键任务PUSH下，你不得已拉伸出很多自己都没有想到的能力，例如有些创业者性格内向，不善于演讲，可是需要不断见投资人讲BP，慢慢地创业者发现自己会讲故事了。而在一些大组织平台中，很多小伙伴年属于学习状态，第二年就能独立负责了，然后就是周而复始的重复、重复、再重复，时间久了，很多能力都蜕化了。职场中，没有保温箱，更没有安全地带。
选择创业和找新工作，都需要做好充足的准备。如果，你只是一味地认为换工作或是创业就会提高生活水平，而盲目的、心血来潮的去选择这两件事中的一件。那么，失败率可能会变得很高。做出错误的决定并不可怕，可怕的是你后悔当初所做的决定。所以，做人要放松心态，先想清楚一些事情后，再去决定要去做什么。
要先了解自己是否真的适合去创业，为了让大家对这个问题可以有一个简单的认识，分享一些笔者认为创业者都有的一些共性特质：
首先，他们思考问题会有针对于事情“整体画面感”和战略思维，相比较也会乐观一些，总能在别人一片“看衰”中能发现某些商机。
其次，他们对于很多突发状况和不确定性虽然会烦，也可能会躁狂，但是在这种情况下他们通常会两眼冒光，甚至斗志昂扬。
第三，越是遇到困难和挫折，他们会有一股子狠劲，尤其是对自己足够狠，能屈能伸。
第四，他们非常善于整合资源，也有很强的“煽动性”，能说服很多“牛人”来和他们一起拼。
第五，他们也很关注执行的细节，有一种能让云变成雨的能力;核心的特质是他们内在的驱动力，动力十足!
有人说在创业者的世界里，没有什么不可能!但事实上创业者的世界往往是危机四伏，好不容易产品上线了，还没来得及庆功，就赶紧投入到做运营、做BD，从追求流量到留存到变现，从天使轮到A轮，天天都是如履薄冰。而要说加班嘛，创业者从来没有加班的概念，因为7X24小时，时时刻刻都是工作状态，即使做梦也是运营的数据、系统的BUG……。
所以，并不是每个人都适合选择创业这条路，而且创业也要讲天时、地利、人和，有时候在职场中先做一些能量储备，再选择创业也是更靠谱的路径。例如我近接触到的一些初创公司，很多联合创始人都有BAT的工作背景。
既然创业那么大的风险，那我还是先找一份工作吧!找份工作看起来比较容易吧?不过，有人说过打工的风险甚至高过创业的风险，你能想到吗?近朋友圈里有几篇文章讲到某些钢铁企业员工遇到的职业困境，这就是典型的打工风险!当外部环境发生裂变时，原有的格局被打破就会产生“结构化失业潮”。想想看，一般大学本科毕业后，要在职场做三、四十年才能熬到退休，这期间会发生多少次产业升级和结构调整，如何才能在这样的变化中始终处于一种胜券在握的状态呢?
在创业中，被很多关键任务PUSH下，你不得已拉伸出很多自己都没有想到的能力，例如有些创业者性格内向，不善于演讲，可是需要不断见投资人讲BP，慢慢地创业者发现自己会讲故事了。而在一些大组织平台中，很多小伙伴年属于学习状态，第二年就能独立负责了，然后就是周而复始的重复、重复、再重复，时间久了，很多能力都蜕化了。职场中，没有保温箱，更没有安全地带。
选择创业和找新工作，都需要做好充足的准备。如果，你只是一味地认为换工作或是创业就会提高生活水平，而盲目的、心血来潮的去选择这两件事中的一件。那么，失败率可能会变得很高。做出错误的决定并不可怕，可怕的是你后悔当初所做的决定。所以，做人要放松心态，先想清楚一些事情后，再去决定要去做什么。
