品佳人系统模式开发
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品佳人平台制度
1，模式只针对裸妆面膜这一款产品，其他产品的拿货制度全部按旧模式执行，升级制度按公司颁发制度执行。
2，总门槛和补货要求。任何理只要一次性从公司进货15K元裸妆面膜，均可当总。每名总直推10名总，可升级为董事;董事培养10个总升董事，可升级为董事长。所有总，董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。
3，返利原则。只有总以上的级别(含总)才享受公司的返利，其他级别不返利。总返利为：8%，4%，4%(百分比是指订单金额的提成)，也即是：1200元，600元，600元;董事返利为：8%，4%，8%(第三层返利翻倍)，也即是1200元，600元，1200元;董事长的返利为：8%，4%，10%(第三层返利上涨为10%)，也即是1200元，600元，1500元。
4，考核制度。总和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总1名，否则系统将自动取消第二，第三层返利，只保留层的返利;总被取消第二，第三层返利时，只要补货5箱或者直推1名新总，将会重新获得三层返利。从总补货或者直推新总的时间开始计算，系统重新自动以60天为一个考核周期。
5，董事和董事长级别的理，不得新增做其他微商品牌(之前已经做的其他品牌可以继续做)，否则将取消董事或董事长理资格，降级为总。
品佳人系统特点
1，全员分销，人人都是你的销售：无限三级循环裂变分销模式，招募更多分销商卖货，人人都是裂变中心点，每个
2，一人一店，裂变出成千上万个分销子店，快速裂变发展分店，一人一店，一变十，十变百，百变千，千变万。演绎成千上万分销店铺，都你的销售渠道，打造人人分销。
3，万店同源，轻松管理成千上万微店。基于一个微信总店，一个后台管理，快速精准的管控各级微信分店从招募，运营，分销管理，订单处理，销售情况
4，业绩考核，打造有销售能力的微商团队。根据分销商销售能力，不同等级设置不同的分销。佣金，激励分销商卖货，根据分销商业绩考核，优胜劣汰，打造有销售能力的微商团队
品佳人平台制度
1，模式只针对裸妆面膜这一款产品，其他产品的拿货制度全部按旧模式执行，升级制度按公司颁发制度执行。
2，总门槛和补货要求。任何理只要一次性从公司进货15K元裸妆面膜，均可当总。每名总直推10名总，可升级为董事;董事培养10个总升董事，可升级为董事长。所有总，董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。
3，返利原则。只有总以上的级别(含总)才享受公司的返利，其他级别不返利。总返利为：8%，4%，4%(百分比是指订单金额的提成)，也即是：1200元，600元，600元;董事返利为：8%，4%，8%(第三层返利翻倍)，也即是1200元，600元，1200元;董事长的返利为：8%，4%，10%(第三层返利上涨为10%)，也即是1200元，600元，1500元。
4，考核制度。总和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总1名，否则系统将自动取消第二，第三层返利，只保留层的返利;总被取消第二，第三层返利时，只要补货5箱或者直推1名新总，将会重新获得三层返利。从总补货或者直推新总的时间开始计算，系统重新自动以60天为一个考核周期。
5，董事和董事长级别的理，不得新增做其他微商品牌(之前已经做的其他品牌可以继续做)，否则将取消董事或董事长理资格，降级为总。
品佳人系统特点
1，全员分销，人人都是你的销售：无限三级循环裂变分销模式，招募更多分销商卖货，人人都是裂变中心点，每个
2，一人一店，裂变出成千上万个分销子店，快速裂变发展分店，一人一店，一变十，十变百，百变千，千变万。演绎成千上万分销店铺，都你的销售渠道，打造人人分销。
3，万店同源，轻松管理成千上万微店。基于一个微信总店，一个后台管理，快速精准的管控各级微信分店从招募，运营，分销管理，订单处理，销售情况
4，业绩考核，打造有销售能力的微商团队。根据分销商销售能力，不同等级设置不同的分销。佣金，激励分销商卖货，根据分销商业绩考核，优胜劣汰，打造有销售能力的微商团队
