其实管理员工的核心就是管理员工的习惯！

其实管理员工的核心就是管理员工的习惯！虽然我出差在外！但是欧神各部门的所有人员都在按部就班的工作着！每天都在锻炼着欧神团队的三宝！分析！总结！和分享！
晚上8点多了公司依然有人在加班！晚上下班以后的工作群一直在交流沟通！大家已经习惯了这样的沟通方式！也但习惯性的忽略了上下班的时间了！
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