航空票务培训
一、培养目标培养具有较高的综合素质及计算机网络应用能力，具有较扎实的民航票务基础及电子商务平台操作能力，能够较好的运用现代信息技术进行民航商务活动的复合型高技能人才.
二、培训周期及课程设置
1、培训周期为2个月
2、专业实操课程：民航基础知识、民航旅客运输订座系统（民航E-term系统）实操、工作模拟。
3、综合素质强化课程：面试指导、岗位案列分析、计算机操作强化训练（办公软件使用、打字速度提升）、语言表达能力强化训练及办公室礼仪等。
三、招生标准
1、17-24周岁，男女不限，五官端正，体态匀称，无治安、刑事处罚记录；2、学历要求：中专（含）以上——国内机票操作岗位，不限专业（有无基础均可） 大专（含）以上——国际机票操作岗位，不限专业（有无基础均可）
3、普通话标准，思维敏捷，具备一定的人际交往能力；
4、熟练操作电脑，中文打字40/分钟以上。
四、岗位薪资待遇
1、薪资结构：基本工资+绩效工作+业绩提成。
2、合同期薪资：国内机票岗位月均综合工资4000-8000元，
国际机票岗位月均综合工资10000-20000元。
（年终奖+“五险一金”养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金+节日补贴）
五、岗位特点（工作地点）
办公室白领性质工作，一般在首都国际机场或者市区写字楼上班；具备一定的专业技能门槛，具备1-2年工作经验可向国际机票方向发展，目前国际机票操作员月均收入都在万元以上。
六、学费说明
培训费标准为16800元（年龄在18周岁以上，无证信不良记录可全额贷款）；
学生需另缴纳住宿费750/人/月，一次性缴纳1500元。
住宿押金200元/人（因离宿时无特殊扣款则全额退还），保险100元/人（10万元），生活费自理。
七、就业跟踪管理
1、分配上岗 培训考核合格之后，十个工作日内**对口就业，不能就业退还全部学费。
2、主动跟踪管理 学生上岗后，公司就业老师将主动回访，采集学生岗位照片、岗位动态、实发工资等信息，并定期以报表的形式反馈合作院校或生源机构；同时负责协调解决学生一切与工作相关的问题。
3、三年就业保障 学生上岗后将享受为期三年的就业跟踪服务，如出现学生工作不适应/被单位辞退等特殊情况，公司均可免费进行岗位调换。
八、提供中长期职业规划公司对已就业学生不仅提供业务相关咨询，同时可提供技能进修（如国内机票业务提升至国际机票业务）及学历提升（升专/本）等解决方案。
二、培训周期及课程设置
1、培训周期为2个月
2、专业实操课程：民航基础知识、民航旅客运输订座系统（民航E-term系统）实操、工作模拟。
3、综合素质强化课程：面试指导、岗位案列分析、计算机操作强化训练（办公软件使用、打字速度提升）、语言表达能力强化训练及办公室礼仪等。
三、招生标准
1、17-24周岁，男女不限，五官端正，体态匀称，无治安、刑事处罚记录；2、学历要求：中专（含）以上——国内机票操作岗位，不限专业（有无基础均可） 大专（含）以上——国际机票操作岗位，不限专业（有无基础均可）
3、普通话标准，思维敏捷，具备一定的人际交往能力；
4、熟练操作电脑，中文打字40/分钟以上。
四、岗位薪资待遇
1、薪资结构：基本工资+绩效工作+业绩提成。
2、合同期薪资：国内机票岗位月均综合工资4000-8000元，
国际机票岗位月均综合工资10000-20000元。
（年终奖+“五险一金”养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金+节日补贴）
五、岗位特点（工作地点）
办公室白领性质工作，一般在首都国际机场或者市区写字楼上班；具备一定的专业技能门槛，具备1-2年工作经验可向国际机票方向发展，目前国际机票操作员月均收入都在万元以上。
六、学费说明
培训费标准为16800元（年龄在18周岁以上，无证信不良记录可全额贷款）；
学生需另缴纳住宿费750/人/月，一次性缴纳1500元。
住宿押金200元/人（因离宿时无特殊扣款则全额退还），保险100元/人（10万元），生活费自理。
七、就业跟踪管理
1、分配上岗 培训考核合格之后，十个工作日内**对口就业，不能就业退还全部学费。
2、主动跟踪管理 学生上岗后，公司就业老师将主动回访，采集学生岗位照片、岗位动态、实发工资等信息，并定期以报表的形式反馈合作院校或生源机构；同时负责协调解决学生一切与工作相关的问题。
3、三年就业保障 学生上岗后将享受为期三年的就业跟踪服务，如出现学生工作不适应/被单位辞退等特殊情况，公司均可免费进行岗位调换。
八、提供中长期职业规划公司对已就业学生不仅提供业务相关咨询，同时可提供技能进修（如国内机票业务提升至国际机票业务）及学历提升（升专/本）等解决方案。
