供应高级人力资源管理师
高级人力资源管理师
一、 考核内容
考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
二、理论知识考试
（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）考试题型和题量：
1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。
2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。
（三）考试时间：90分钟
（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%
三、专业技能考核
（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试
（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）
（三）考核时间：120分钟
（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格
四、国家报考条件
（一）取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上
（二）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上
（三）具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上
（四）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上
备注：我单位专享优势
1、报考资质，100%报考成功
2、通过率90%以上，更有100%名额
3、HR总监与人力资源高管必修课
4、一步就位，中国人力资源专业领域高级别的认证
5、证书享受国家高级技师待遇
6、中国公民，2014年达到22周岁以上即可报考
五、报名事项
（一）本人蓝底二寸彩照6张及电子版1张（240*180）
（二）身份证复印件2张（正背面）或电子版
六、报考与考试时间
（一）人力资源职业资格考试全国统一安排，每年年举办2次，分别是每年的5月份和11月份
（二）上半年报考时间为每年3月20日，下半年报考时间为9月20日
七、联系方式
北京恒翔迅达教育咨询有限公司
海淀区复兴路83号
一、 考核内容
考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
二、理论知识考试
（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）考试题型和题量：
1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。
2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。
（三）考试时间：90分钟
（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%
三、专业技能考核
（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试
（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）
（三）考核时间：120分钟
（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格
四、国家报考条件
（一）取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上
（二）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上
（三）具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上
（四）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上
备注：我单位专享优势
1、报考资质，100%报考成功
2、通过率90%以上，更有100%名额
3、HR总监与人力资源高管必修课
4、一步就位，中国人力资源专业领域高级别的认证
5、证书享受国家高级技师待遇
6、中国公民，2014年达到22周岁以上即可报考
五、报名事项
（一）本人蓝底二寸彩照6张及电子版1张（240*180）
（二）身份证复印件2张（正背面）或电子版
六、报考与考试时间
（一）人力资源职业资格考试全国统一安排，每年年举办2次，分别是每年的5月份和11月份
（二）上半年报考时间为每年3月20日，下半年报考时间为9月20日
七、联系方式
北京恒翔迅达教育咨询有限公司
海淀区复兴路83号
