二级企业培训师报考，一次通过班报名
职业背景：
进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
行业前景：
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
国考职业资格证类型：心理咨询师、人力资源管理师、物流师、理财规划师、企业培训师、秘书、项目管理师、营销师、职业指导师。
省考：湖北省所有开放的职业资格考试
国考考试时间：每年的5、11月
省考考试时间：每年的1、3、7、9月
报考条件：1、大专学历及以上
2、一级报考年龄在30岁及以上
3、二级报考年龄在26岁及以上
注：国考一级只能报考营销师和职业指导师
考试报名资料：身份证和照片电子版
考试地点：武汉
证书查询网址：http://www.ost***.cn/
进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
行业前景：
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
国考职业资格证类型：心理咨询师、人力资源管理师、物流师、理财规划师、企业培训师、秘书、项目管理师、营销师、职业指导师。
省考：湖北省所有开放的职业资格考试
国考考试时间：每年的5、11月
省考考试时间：每年的1、3、7、9月
报考条件：1、大专学历及以上
2、一级报考年龄在30岁及以上
3、二级报考年龄在26岁及以上
注：国考一级只能报考营销师和职业指导师
考试报名资料：身份证和照片电子版
考试地点：武汉
证书查询网址：http://www.ost***.cn/
