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好的学习习惯，需要我们自身的努力和信心，良好的学习习惯，你总可以轻松的面对学习，考试对你来说只不过是个形式问题。

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。