人力资源管理师的职业生涯规划

【人力资源师简介】
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
【职业方向 】
1.   销售：中小型企业企业人资一般由销售部门替代
2.   人事：人力资源师是企业人事的重要组成部分
3.   行政管理：人力资源师是企业行政部门的重要组成部分
4.   ：企业公共关系管理和维护是人力资源管理的重要职责之一
【培训和鉴定要求】
由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
【报名时间】
上半年报名时间：每年3月初开始，4月中旬结束
下半年报名时间：每年9月初开始，10月中旬结束
【考试时间】
上半年考试时间：每年5月第三周的周末
下半年考试时间：每年11月第三周的周末
【考试内容】
人力资源师三级：人力资源师理论知识和专业能力
人力资源师二级：理论知识、人力资源师专业能力、人力资源师综合评审
【考试形式】
人力资源师三级：理论知识和专业能力均为笔试
人力资源师二级：理论知识和专业能力均为笔试，论文答辩为论文