九色优选喊你来领每月高十万底薪了

2019年8月2日，九色优选业内首发，在原有的三级分润机制基础上，重磅推出代理收益机制——代理制度，截止目前，已有一大批代理纷纷登“顶”，拿到了每月2000元起步的工资补贴，你是其中的一份子吗？
如果还不太了解代理制度，往下看！
当用户免费注册九色优选后，就自动成为了一名普通代理。
直推8名用户就成为达标代理。
直推20名达标代理就成为代理。
满足以下任意一项即成为用户：
信用卡刷卡累计8000元；
信用卡还款累计6000元；
信用卡空卡还款累计6000元。
在成为代理之前，每直推1名达标代理可获得100元实时现金奖励。
成为代理就开始享有每月2000元起步的工资补贴；
名下新增1名达标代理，工资补贴上调100元。
代理工资会于次月15日按照工资形式发放至储蓄卡，个人所得税由个人承担。
代理的考核指标是什么？
每月需推广4个用户+1个达标代理。
未完成推广指标的，当月补贴下调500元；
连续两月未完成推广指标的，补贴下调1000元；
连续三个月未完成推广指标，暂停补贴发放；
之后任意一个月完成指标，即恢复补贴。
当推广达到36个达标代理，每月就没有推广指标要求，即可享有代理工资啦！同理，名下每新增1名达标代理，月工资上调100元。
代理制度下，原有的三级注册、奖励和分润不受任何影响，照常享有。当推广达到46个达标代理后，更可以获得每月超百万的团队管理奖！
九色优选原有的三级分润机制已经对每一个推荐、合计补贴近100元，在达标代理奖励、代理工资补贴以及团队管理奖的加持下，九色优选已经构建了全面、、合理的代理收益机制，助力广大推广者获取更广阔的市场资源，高额的推广收益。
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