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企业雇佣退休返聘人员合适不

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五十四、
企业雇佣退休返聘人员合适不?
退休返聘人员,多是具有专业技术的退休人员,没有什么技术专长的退休人员,一般没有聘用的机遇。《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等限定对象均是在职工作人员,对退休返聘人员的工资待遇等,没有约束力。用人单位因工作需要,有必要聘用这部分具有专业技术的退休人员,象征性给两个远不及付出专业技术劳动报酬的工资,不用缴社会保险,解除聘用也不用给经济补偿,比投资培训专业技术人员划算多了。看似很划算,但实际并非如此。但是退休返聘人员若在工作岗位中受伤,虽然不适用工伤保险,因为用人单位已无法为退休人员参保社会保险工伤险了,社会保险机构不会负责相关费用,但用人单位应比照《工伤保险条例》相关规定处理。而费用将由企业自行承担。因此,对退休返聘人员的使用,一定要慎重!
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