九色优选代理和超级管家代理有哪些不同
九色优选在原有三级注册奖励、奖励、刷卡分润、信用卡还款分润、空卡还款分润的基础上,推出代理制度,管理奖制度,对推广者进行额外补贴,以期帮助更多的代理占领市场份额获取市场分润。
1. 普通用户推广8个用户即成为达标代理;
2. 每推广一个达标代理,立即获取100元的实时现金奖励;
3. 推广20个达标代理就成为代理,每月享有2000元的工资补贴;
4. 每增加一个达标代理,工资补贴增加100元/月,上不封顶;在没有达到36个达标代理之前,每月需推广4个用户+1个达标代理作为推广指标;
5. 推广达到36个达标代理,每月就没有推广指标要求;
6. 推广达到46个达标代理,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖(信用卡还款+空卡还款交易量的万1,本奖励属于奖励,具体计算方式请咨询自己的上级推荐者);
7. 除去九色优选代理每月工资及管理奖,其余所有推广及分润收入,都是实时到账,提现后立即到达储蓄卡中。代理每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计,并于15日前发放至推广人储蓄卡中。该部分收益按照工资形式发放,个人所得税由个人承担。
1. 普通用户推广8个用户即成为达标代理;
2. 每推广一个达标代理,立即获取100元的实时现金奖励;
3. 推广20个达标代理就成为代理,每月享有2000元的工资补贴;
4. 每增加一个达标代理,工资补贴增加100元/月,上不封顶;在没有达到36个达标代理之前,每月需推广4个用户+1个达标代理作为推广指标;
5. 推广达到36个达标代理,每月就没有推广指标要求;
6. 推广达到46个达标代理,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖(信用卡还款+空卡还款交易量的万1,本奖励属于奖励,具体计算方式请咨询自己的上级推荐者);
7. 除去九色优选代理每月工资及管理奖,其余所有推广及分润收入,都是实时到账,提现后立即到达储蓄卡中。代理每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计,并于15日前发放至推广人储蓄卡中。该部分收益按照工资形式发放,个人所得税由个人承担。