沧州海德教育学历教育在职场中的重要性

什么是学历?没错，是一张纸。但它是你曾受教育的凭证，也证明了你的学习与再学习能力。选拔可用之人、可造之人需要依靠一个游戏规则，这个规则不能保证是的，但能保证对多数是有效的，那就是古代的科举、今天的学历。虽然学历不能代替能力，但它已然成了就业和升职的“敲门砖”。

学历是找工作的敲门砖
现在，要找份体面的工作，在用人单位不认识或不知道你才能的时候，学历就是用人单位首先看重的东西。绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求本科以上。可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。

学历是工资级别的一道槛
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

学历是干部或员工晋升的首要要求
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗。

学历是考研.考证.考公务员的起码要求

考研：有本科学历才可以直接报考全国统招的研究生，专科只能在毕业满两年后以同等学力报考研究生。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位。

考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。

考公务员：现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

学历是职称评定的主要要求
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
以上介绍了一些常见的学历基本的用途，不管是哪种学历，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。
事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的，即使是年轻人谈对象，通常还要考虑对方的学历，即使对象不考虑，对方的家长还要考虑的。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历，来武装和包装自己。