2018公务员面试热点因查出艾滋被辞退 维权相当

因查出艾滋被辞退 维权相当重要,此事要从2017年4月7日说起，谢鹏以的成绩进入了内江市某公司，入职一个多月后，单位组织。当被告知HIV抗测成阳性这个结果之后，该公司部门主任因入职不合格，让其回家好好‘养病’。谢鹏多次向公司申请签订书面劳动合同并回到单位上班，但公司不同意签订书面劳动合同，只是让谢鹏在家完成工作任务后用网络传输的方式传给公司同事。谢鹏认为，公司这样的做法是不对的，他发现我国法律规定，艾滋检测遵循“自愿咨询检测”原则，公司入职不应包含艾滋检测。为了维护自身的劳动合法权益，向内江市劳动仲裁委提交仲裁申请。

近日，四川内江疑似者谢鹏(化名)诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解，原被告双方达成调解协议：双方现场签署了一份为期两年的劳动合同，被告内江某公司支付原告谢鹏6.3万元人民币作为补发此前的工资。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付的工资，调解协议总价值逾17万元。目前他已经回到公司继续上班。
空面试热点解析

通过这个因查出被辞退，我们可能对的误解有很多，当自己劳动合法权益受到危害时，我们应该拿起法律保护自己。只有这样才能让企业认识到自身的错误，以及自己不被歧视的眼光所对待，也不能让其公司的潜规则猖狂的存在。
吉林省公务员考试网http://jl.***