2018公务员面试舆情问题如何四步搞定

在公务员结构化面试中，重要度次于综合分析和计划组织题目的就是应急应变类的题目了，应急应变类题目的中，有一类频繁的题型就是网络舆情类的处理应对。随着近些年来网络舆情类问题的多发，如何地解决这类问题也成为了机关在选拔人才时。因此，学会网络舆情类问题的处理思路，对于备考结构化面试

  例题：某市教育体育局微信发布称，该市一名14岁被麻省理工学院提前签约。这一消息引发网友的关注与热议。很多网友认为，以该少年的履历，达不到麻省理工学院的录取标准。因此质疑此为市教育体育局炒作。假如你是该市教育体育局工作人员，领导让你应对处理，你怎么办?

  这是一道传统型的网络舆情题目，网友质疑的真实性，面对此种情况，我们的处理措施，我们需要通过一系列的行为措施，调查出真相，予以回应，平息这次网络舆情问题。但若要调查出真相再去做回应，恐怕此早已膨胀发酵的人尽皆知，局面恐怕控制。所以，我们步应该先有一个前期回应表态。

一、回应表态

  感谢网友对我们微信的关注和对我们工作的监督，表明我们市教体局很重视此，会严查此事，给广大网友一个满意的交代。

接下来，我们要思考的就是怎么样合理的解决这个事情呢。要想知道做什么，应该先要明确要达到的目的，在目的的指导下，做事才有方向性和针对性。显然，领导让我们处理此事，是希望我们想要尽快地解决此事。要想有一个科学处理，就对此的真实性作出判断，这就涉及到调查了解这一环节了。

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