学历究竟有没有有用

工作中对学历有硬性规定，学历不够不能升职加薪？学历、文凭是企事业单位就职、提升、调干的一个重要门槛，哪怕你拥有高超的技能，一流的资历及管理水平，没有学历、文凭进行个人镀金，也是无法发展进步的。

学历是工资级别的一道槛 　　目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

学历是干部或员工晋升的首要要求 　　许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗。