什么公司社保需要外包 交买长春五险一金
什么公司社保需要外包，交买长春五险一金
2017年7月据骏伯集团统计，薪酬（社会保险、住房公积金）福利是企业员工为关注的核心问题。目前外资企业激励员工的手段主要包括：金钱，物质激励形式，干得好就加薪，做不好则扣钱，发年终奖金等；其次，采取人力资源外包，通过外包给员工购买社保，公积金等福利，保障员工福利待遇。
问题一（在当地城市没成立公司，没注册的公司）
总部在香港，台湾，韩国、美国、德国（欧美、东南亚）等外资企业，由于企业在中国大陆没有注册，没办法帮员工交社保，没办法为员工交公积金，更没办法与员工签订劳务合同（员工工资难走账）？
问题二（即将注册或未来打算注册的公司）
企业通过社保外包的方式，主要还体现在以下几点优势：
1、减少业务工作，控制成本。
对于分公司及办事处等员工，社保业务交由我司统一办理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的社保业务轻松处理，不用再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。
2、简化手续，下降费用。
简化总公司对分公司遥控办理环节，下降了这方面的办理成本。
3、增加员工满意度。
处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所发生的工作地点与购买社会保险所在地分离的疑问，让员工实在感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的实属地化办理。
4、规范操作，规避风险。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的长春，长春社保，代买长春职工五险一金，办理公司社保服务！
提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司长春分公司
咨询热线：13560383140（唐先生)
办公Q Q：1027223352
2017年7月据骏伯集团统计，薪酬（社会保险、住房公积金）福利是企业员工为关注的核心问题。目前外资企业激励员工的手段主要包括：金钱，物质激励形式，干得好就加薪，做不好则扣钱，发年终奖金等；其次，采取人力资源外包，通过外包给员工购买社保，公积金等福利，保障员工福利待遇。
问题一（在当地城市没成立公司，没注册的公司）
总部在香港，台湾，韩国、美国、德国（欧美、东南亚）等外资企业，由于企业在中国大陆没有注册，没办法帮员工交社保，没办法为员工交公积金，更没办法与员工签订劳务合同（员工工资难走账）？
问题二（即将注册或未来打算注册的公司）
企业通过社保外包的方式，主要还体现在以下几点优势：
1、减少业务工作，控制成本。
对于分公司及办事处等员工，社保业务交由我司统一办理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的社保业务轻松处理，不用再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。
2、简化手续，下降费用。
简化总公司对分公司遥控办理环节，下降了这方面的办理成本。
3、增加员工满意度。
处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所发生的工作地点与购买社会保险所在地分离的疑问，让员工实在感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的实属地化办理。
4、规范操作，规避风险。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的长春，长春社保，代买长春职工五险一金，办理公司社保服务！
提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司长春分公司
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办公Q Q：1027223352
