长春社保公司丨长春职工丨长春人事代理
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社保资讯：
灵活就业和职工社保退休金一样吗？灵活就业社保和职工社保有什么区别？下面一起来看看吧！
一、个人账户养老金存在不小差距。职工社保由于有单位负责购买，在养老保险的缴费总额中，用人单位会给职工缴纳16％的费用，这部分费用全部进入了统筹账户，职工本人只需要承担8％的费用，而且全部进入了个人账户里；灵活就业社保则不同，个人要全额承担单位和个人的费用，虽然为了照顾灵活就业人员，只需要缴纳20％就可以，但其中的14％进入了统筹账户，只有6％进入了个人账户。由于个人账户累计额的差别，如果两个人在缴费年限、缴费基数、退休时间相同的情况下，退休时个人账户养老金自然就不同了。
二、养老金总额有差距。交职工社保的人往往都有过渡性养老金，所以他们的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金.三部分组成；而交灵活就业社保的个人大多都没有过渡性养老金，基本养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分。由于少了过渡性养老金，两者在缴费年限、缴费基数、退休时间相同的情况下，退休时的养老金总额肯定会有差别。
三、缴费基数不同。职工缴纳社保大多数都是按照社平工资标准100％的基数来缴纳养老保险费的，而参加灵活就业社保的个人大多数都是按照社平工资标准60％的基数来缴纳养老保险费的。按照养老保险缴费多缴多得的原则，两者在退休时领取的退休金待遇肯定会有差别。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
如有疑问或需要欢迎咨询：
公司：骏伯人力资源有限公司长春分公司
咨询热线（微信同号）：13711780751 陈先生
办公Q Q：2463453748
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一、个人账户养老金存在不小差距。职工社保由于有单位负责购买，在养老保险的缴费总额中，用人单位会给职工缴纳16％的费用，这部分费用全部进入了统筹账户，职工本人只需要承担8％的费用，而且全部进入了个人账户里；灵活就业社保则不同，个人要全额承担单位和个人的费用，虽然为了照顾灵活就业人员，只需要缴纳20％就可以，但其中的14％进入了统筹账户，只有6％进入了个人账户。由于个人账户累计额的差别，如果两个人在缴费年限、缴费基数、退休时间相同的情况下，退休时个人账户养老金自然就不同了。
二、养老金总额有差距。交职工社保的人往往都有过渡性养老金，所以他们的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金.三部分组成；而交灵活就业社保的个人大多都没有过渡性养老金，基本养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分。由于少了过渡性养老金，两者在缴费年限、缴费基数、退休时间相同的情况下，退休时的养老金总额肯定会有差别。
三、缴费基数不同。职工缴纳社保大多数都是按照社平工资标准100％的基数来缴纳养老保险费的，而参加灵活就业社保的个人大多数都是按照社平工资标准60％的基数来缴纳养老保险费的。按照养老保险缴费多缴多得的原则，两者在退休时领取的退休金待遇肯定会有差别。
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骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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