2016年长春成功教育培训人力资源管理相关介绍

2016年长春成功教育培训人力资源管理相关介绍
        联系人：孙老师   ： 0431-85347658   13304309018
  人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。
考勤管理
  与企业现有考勤机结合，实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。
系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。
  薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。
  假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。
  考勤数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。
  系统提供常用的一组考勤数据报表。
培训管理
  培训管理员可以向员工进行培训需求调查。
  各部门上报培训需求，汇总成培训计划，计划内容包括培训的时间、地点、参与人、预算等。培训计划可以在线申报。
  由培训计划生成培训的实施方案，详细记录培训实施情况。
  培训评价管理，记录员工在每次培训中的评价。
  培训记录自动记入员工档案。
  培训资源管理。可以管理培训课程、培训机构、培训讲师、培训资料、培训地点等。
  培训数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的培训。
  系统内置培训报表，包括：各部门培训计划费用统计表、各部门培训计划人数统计表、各部门培训实施费用统计表、各部门培训实施人数统计表、各部门实施费用明细表等。
招聘管理
  用户可以制订招聘计划，包括招聘的岗位、要求、人数，招聘流程定义等。招聘计划可在线申报。
  应聘简历可以详细记录应聘者资料，并记录他们在应聘各阶段的评价。
  应聘流程通过系统工作流平台完成，可以管理求职者的整个应聘过程。
  系统内置招聘报表，包括：各部门招聘计划明细表、各部门招聘岗位应聘情况明细表、应聘人员构成情况分类统计表、招聘计划各阶段人数统计表、各岗位招聘及应聘人数统计表。
招聘门户
  企业可在互联网上对外发布招聘网站，通过网站实时发布各类招聘职位。
  应聘者可以在招聘网站上直接应聘，在线填写简历等信息。
  招聘管理员可在系统后台直接查阅、筛选、统计应聘人员信息。
  招聘全过程管理，可以记录应聘者在各阶段面试、笔试中的成绩、评价。
  通过筛选的应聘人员，可以直接入岗，转为在职人员，或进入企业后备人员库。
提供各岗位应聘人员汇总表等报表。
  长春成功教育秉承十余年教育理念.专注人力资源资格认证辅导.专家全程面授，理论+实操+论文，理论结合实践，理论专业系统，实战案例剖析，内容贴近实际工作，认证培训以提升实际工作能力为前提，以上岗位能胜任本职工作为终目标。
联系人：孙老师
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