2016年工伤赔偿新标准
工伤赔偿是一个复杂漫长的过错，包含了很多的流程，也有很多的标准，普通的劳动者对这些都不会很清楚，所以想要更好的保护自己的合法权益，都建议工伤赔偿交给律师来做，下面就工伤赔偿的标准和相关程序做详细的说明：
发生工伤后怎么来申请工伤赔偿？赔偿需要走哪些流程？工伤赔偿的标准又是怎样的？这些劳动者都需要知道，实在觉得了解起来太繁琐就委托给律师，让律师来帮你做好维权工作，尽大可能保护你的合法权益。工伤赔偿的具体流程如下：
1.工伤报告：你所在的用人单位在工伤保险机构投了工伤保险才会有这一流程，用人单位需要在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15天内向当地的劳动行政部门提出工伤报告；
2.工伤认定：社会保险经办机构会对工伤事故进行调查，确定其是不是工伤，这一步是一般工伤必须要走的一步（用人单位书面认可为工伤但没有投工伤保险的除外）；
3.工伤鉴定：工伤认定程序完成，在其医疗中介或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级评定，广义的鉴定包括了劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的鉴定就是致残等级鉴定；
4.协商赔偿：鉴定完成后就可以根据赔偿标准计算出赔偿金额了。单位投了保的，直接由国家工伤保险机构根据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），依据标准和用人单位协商解决；
5.劳动仲裁：如果和用人单位协商解决不了可以根据劳动仲裁法提起仲裁程序；
6.法院审理：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼；
7.执行：仲裁或者判决生效后用人单位不支付赔偿，可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请；
8.申诉：对生效判决不服可以申请启动再审，但这一般很难实现。
了解了工伤赔偿的流程后，劳动者应该对赔偿标准更感兴趣，不同的等级有不同的赔偿标准，下面就工伤赔偿标准做简单的说明：
1.1级-4级工伤伤残赔偿标准：
这在全国都是统一的赔偿标准，具体内容为：被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位享有以下待遇：a.一次性伤残补助金标准：1级为24个月的本人工资，2级为22个月本人工资，3级为20个月本人工资，4级为18个月本人工资；b.按月支付的伤残津贴标准：1级为本人工资的90%，2级为本人工资的85%，3级为本人工资的80%，4级为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地低工资标准的由工伤保险基金补足差额；c.工伤职工到达退休年龄并办理了退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额；职工被鉴定为1级至4级伤残的，由用人单位和个人以伤残津贴为基数交纳基本医疗保险；
2.5级-10级工伤伤残赔偿标准：
5级-10级的工伤伤残标准主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残补助金标准采用的是全国统一赔偿标准，具体内容为：5级是16个月本人工资，6级是14个月本人工资，7级是12个月本人工资，8级是10个月本人工资，9级是8个月本人工资，10级是6个月本人工资；而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的赔偿标准以及其他的待遇因为地域不同有所差异。
以上就是对016年工伤赔偿新标准的详细说明，如果对工伤赔偿标准还由疑问可以咨询顶泰律师事务所专业律师，一对一顾问24小时专业服务等着你。再次提醒，工伤赔偿流程复杂，要保护好自己的合法权益找专业律师帮忙维权。
发生工伤后怎么来申请工伤赔偿？赔偿需要走哪些流程？工伤赔偿的标准又是怎样的？这些劳动者都需要知道，实在觉得了解起来太繁琐就委托给律师，让律师来帮你做好维权工作，尽大可能保护你的合法权益。工伤赔偿的具体流程如下：
1.工伤报告：你所在的用人单位在工伤保险机构投了工伤保险才会有这一流程，用人单位需要在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15天内向当地的劳动行政部门提出工伤报告；
2.工伤认定：社会保险经办机构会对工伤事故进行调查，确定其是不是工伤，这一步是一般工伤必须要走的一步（用人单位书面认可为工伤但没有投工伤保险的除外）；
3.工伤鉴定：工伤认定程序完成，在其医疗中介或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级评定，广义的鉴定包括了劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的鉴定就是致残等级鉴定；
4.协商赔偿：鉴定完成后就可以根据赔偿标准计算出赔偿金额了。单位投了保的，直接由国家工伤保险机构根据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），依据标准和用人单位协商解决；
5.劳动仲裁：如果和用人单位协商解决不了可以根据劳动仲裁法提起仲裁程序；
6.法院审理：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼；
7.执行：仲裁或者判决生效后用人单位不支付赔偿，可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请；
8.申诉：对生效判决不服可以申请启动再审，但这一般很难实现。
了解了工伤赔偿的流程后，劳动者应该对赔偿标准更感兴趣，不同的等级有不同的赔偿标准，下面就工伤赔偿标准做简单的说明：
1.1级-4级工伤伤残赔偿标准：
这在全国都是统一的赔偿标准，具体内容为：被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位享有以下待遇：a.一次性伤残补助金标准：1级为24个月的本人工资，2级为22个月本人工资，3级为20个月本人工资，4级为18个月本人工资；b.按月支付的伤残津贴标准：1级为本人工资的90%，2级为本人工资的85%，3级为本人工资的80%，4级为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地低工资标准的由工伤保险基金补足差额；c.工伤职工到达退休年龄并办理了退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额；职工被鉴定为1级至4级伤残的，由用人单位和个人以伤残津贴为基数交纳基本医疗保险；
2.5级-10级工伤伤残赔偿标准：
5级-10级的工伤伤残标准主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残补助金标准采用的是全国统一赔偿标准，具体内容为：5级是16个月本人工资，6级是14个月本人工资，7级是12个月本人工资，8级是10个月本人工资，9级是8个月本人工资，10级是6个月本人工资；而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的赔偿标准以及其他的待遇因为地域不同有所差异。
以上就是对016年工伤赔偿新标准的详细说明，如果对工伤赔偿标准还由疑问可以咨询顶泰律师事务所专业律师，一对一顾问24小时专业服务等着你。再次提醒，工伤赔偿流程复杂，要保护好自己的合法权益找专业律师帮忙维权。
