成都的劳务公司一定要申请劳务派遣证的原因

由于我国对劳务派遣行业的法律不健全，用工企业和劳务派遣公司滥用派遣行为使得劳务工的自身利益受损，因此我国为保护劳务工的自身利益，新制定了相关法律法规，严格要求劳务派遣公司需向许可机构处申请劳务派遣行政许可证后才可开展相关业务，否则一律视为非法经营。


劳务派遣经营许可证如何办理？
劳务派遣许可证的申请公司需符合根据《人力资源和社会保障局》第19号令第7条的申请条件后才可向许可机构提交以下申请材料：
1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份);
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);
3、公司章程(提交复印件);
4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);
5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，(提交复印件);
6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章);
7、法人代表的身份证明(提交复印件)及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料)相当于无不良记录的身份证明);
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本，(提交复印件);
9、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书(盖单位公章)(提供原件)。

总结：劳务派遣公司没有办理劳务派遣经营许可证整个公司都会面临寸步难行，所以大家还不知道怎么办理的，欢迎在线联系我们《财惠天下》，免费为您咨询办理！