哪些条件和资料是办武侯区劳务派遣经营许可证的

2019年，根据《人民共和国行政许可法》、《人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政行政许可实施办法》以及成都劳务派遣政策规定成都单位如需经营劳务派遣业务，必须申请请劳务派遣经营许可，否则则不能经营劳务派遣业务。那么在成都经营一家劳务派遣业务社保局规定了哪些要求呢？资料又是什么呢？


劳务派遣经营许可证的具体条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；出具验资报告一份
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（场地必须商业性质的，50平米以上）
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
5、以公司名义购买3个人的社保，含法人在内；
6、购买劳务派遣软件一个


劳务派遣经营许可证的材料清单：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；
3、公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明、住所证明，工作人员的相关职业资格证书等；
6、劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本；劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本；与用工单位签订的劳务派遣协议文本；
7、省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。

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