成都自考人力资源管理考试科目 人力资源管理就业前景

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主考专业：人力资源管理（独立本科段 Y020218）

主考院校：西华师范大学

成都英海航助学点 代码046，可登陆西华师范大学继续教育学院查看 机构 可信

报考条件：
普通高校、职业技术学院在校专科生及具有专科学历的社会青年

统考科目：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理

报名资料：大专毕业证、身份证 、二寸浅蓝底照片

人力资源专业概况

　　本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理职业方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

培养目标

　　计算机管理专业培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企业、事业单位和全国部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。

专业的就业前景分析

　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。全国职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被全国列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

人力资源就业方向

　　全国机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。