上班族有了稳定的工作还需要提升学历吗
你是否遇到过这些的待遇:
(1)刚入R03;R04;R04;职的新员工的工资和你这个干了几年的老员工的工资一样多;(2)你以为哪些没有你经验丰富的同事,在公司考核晋升的时候却比你这个兢兢业业的老员工先一步进入HR的考虑范围。
引起这些的主要原因是《学历》,人家的学历就是一种经验,是学习的经验。只有把学历提高了,学历+能力才能在职场中立于不败之地。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平,没有学历,进行个人镀金也是无法发展进步的。
拥有国家认可的学历,是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。
工作稳定还需要提升学历吗?
(1)防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大,作为好公司,都会有一定的竞争机制,随着公司人员越来越多,优胜劣汰,就可能会牵扯到裁员的问题,有些公司裁员都会和学历挂钩。
(2)考资格证、晋职称。职称作为现今社会衡量技能的重要标尺,起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。
(3)跳槽。“良禽择木而栖”,当你提升了学历,也有了能力,那么可以选择更有优势和发展前途的企业,一昧的求稳定并不能保证自己以后的生活能过的优渥,只有不断地提升自己,完善自己,发现自己,让自己变得更好,更有能力,那么,我们的选择也会更多,离自己的梦想更近,我们的认知也会不一样。
以上是常用也是主要、常见的的几个用途,学历要求开始渗透到个人工作和生活的方方面面。希望现在用不到学历的人们,能提前意识到学历对生活和工作产生的影响,为自己的未来提前打算,未雨绸缪。不要等着用到学历了,再去想着考一个,那时候已经晚了。
我校常年招生中:自考,成教,网教
自考:四川师范大学、西华师范大学、西南石油大学
成教:成都理工、成都广播电视大学、四川工商学院
网教:(国家开放大学):专升本
以上学历,学信网终生可查,国家承认学历
(1)刚入R03;R04;R04;职的新员工的工资和你这个干了几年的老员工的工资一样多;(2)你以为哪些没有你经验丰富的同事,在公司考核晋升的时候却比你这个兢兢业业的老员工先一步进入HR的考虑范围。
引起这些的主要原因是《学历》,人家的学历就是一种经验,是学习的经验。只有把学历提高了,学历+能力才能在职场中立于不败之地。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平,没有学历,进行个人镀金也是无法发展进步的。
拥有国家认可的学历,是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。
工作稳定还需要提升学历吗?
(1)防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大,作为好公司,都会有一定的竞争机制,随着公司人员越来越多,优胜劣汰,就可能会牵扯到裁员的问题,有些公司裁员都会和学历挂钩。
(2)考资格证、晋职称。职称作为现今社会衡量技能的重要标尺,起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。
(3)跳槽。“良禽择木而栖”,当你提升了学历,也有了能力,那么可以选择更有优势和发展前途的企业,一昧的求稳定并不能保证自己以后的生活能过的优渥,只有不断地提升自己,完善自己,发现自己,让自己变得更好,更有能力,那么,我们的选择也会更多,离自己的梦想更近,我们的认知也会不一样。
以上是常用也是主要、常见的的几个用途,学历要求开始渗透到个人工作和生活的方方面面。希望现在用不到学历的人们,能提前意识到学历对生活和工作产生的影响,为自己的未来提前打算,未雨绸缪。不要等着用到学历了,再去想着考一个,那时候已经晚了。
我校常年招生中:自考,成教,网教
自考:四川师范大学、西华师范大学、西南石油大学
成教:成都理工、成都广播电视大学、四川工商学院
网教:(国家开放大学):专升本
以上学历,学信网终生可查,国家承认学历