上班族有了稳定的工作还需要提升学历吗
你是否遇到过这些的待遇：
（1）刚入R03;R04;R04;职的新员工的工资和你这个干了几年的老员工的工资一样多；（2）你以为哪些没有你经验丰富的同事，在公司考核晋升的时候却比你这个兢兢业业的老员工先一步进入HR的考虑范围。
引起这些的主要原因是《学历》，人家的学历就是一种经验，是学习的经验。只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人镀金也是无法发展进步的。
拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。
工作稳定还需要提升学历吗？
（1）防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。
（2）考资格证、晋职称。职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。
（3）跳槽。“良禽择木而栖”，当你提升了学历，也有了能力，那么可以选择更有优势和发展前途的企业，一昧的求稳定并不能保证自己以后的生活能过的优渥，只有不断地提升自己，完善自己，发现自己，让自己变得更好，更有能力，那么，我们的选择也会更多，离自己的梦想更近，我们的认知也会不一样。
以上是常用也是主要、常见的的几个用途，学历要求开始渗透到个人工作和生活的方方面面。希望现在用不到学历的人们，能提前意识到学历对生活和工作产生的影响，为自己的未来提前打算，未雨绸缪。不要等着用到学历了，再去想着考一个，那时候已经晚了。
我校常年招生中：自考，成教，网教
自考：四川师范大学、西华师范大学、西南石油大学
成教：成都理工、成都广播电视大学、四川工商学院
网教：（国家开放大学）：专升本
以上学历，学信网终生可查，国家承认学历
（1）刚入R03;R04;R04;职的新员工的工资和你这个干了几年的老员工的工资一样多；（2）你以为哪些没有你经验丰富的同事，在公司考核晋升的时候却比你这个兢兢业业的老员工先一步进入HR的考虑范围。
引起这些的主要原因是《学历》，人家的学历就是一种经验，是学习的经验。只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人镀金也是无法发展进步的。
拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。
工作稳定还需要提升学历吗？
（1）防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。
（2）考资格证、晋职称。职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。
（3）跳槽。“良禽择木而栖”，当你提升了学历，也有了能力，那么可以选择更有优势和发展前途的企业，一昧的求稳定并不能保证自己以后的生活能过的优渥，只有不断地提升自己，完善自己，发现自己，让自己变得更好，更有能力，那么，我们的选择也会更多，离自己的梦想更近，我们的认知也会不一样。
以上是常用也是主要、常见的的几个用途，学历要求开始渗透到个人工作和生活的方方面面。希望现在用不到学历的人们，能提前意识到学历对生活和工作产生的影响，为自己的未来提前打算，未雨绸缪。不要等着用到学历了，再去想着考一个，那时候已经晚了。
我校常年招生中：自考，成教，网教
自考：四川师范大学、西华师范大学、西南石油大学
成教：成都理工、成都广播电视大学、四川工商学院
网教：（国家开放大学）：专升本
以上学历，学信网终生可查，国家承认学历
