四川大自考人力资源管理考哪些科目呢要多少钱

人力资源管理专业大自考考哪些科目？
必考科目：中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理
选考科目：英语（二）、公共关系学、社会学概论、基础会计学、经济学（二）、行政管理学
自考报名条件：
1.遵守人民共和国宪法和法律，身体健康，生活能自理的中国公民;  
2.专科层次招收应、往属高中毕业生(含职高、中专、技校生)及以上文化程度者;  
3.专升本层次招收具有国民教育系列专科及以上学历毕业证的学员(在办理本科毕业证书时必须出具专科及以上毕业证书，无专科及以上毕业证书者不能办理自考本科毕业证书)。
自考报考资料：
【1】身份证正反面扫描件
【2】两寸浅蓝底照片电子档
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人力资源管理简介： 
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标的实现与成员的发展。
人力资源管理就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
如果后期想转小自考，那么报名大自考后尽量先报考小自考的统考科目，后期直接转过来就行，如果考过的科目是小自考的校考科目，需要重新考试。
关于大小自考的具体事宜还有不清楚的可以联系李老师！